专升本上岸民办，以后找工作会不会被歧视？？？

在这里你将会看到22年专升本选手的探索人生日记

做一个成长型选手，一起从专科起点升级打怪吧~

先说结论：

会。

很扎心，但这是真的，当你问出这个问题的时候，其实就已经知道答案了。

会被歧视，会被瞧不起，会看到各种恶心的嘴脸。

我专升本毕业那年，面试真的面麻了，尤其是我的专业，更是非常歧视专升本学历，更被说民办了。

很多公立单位更是连简历都投不进去。

那时候，我时常怀疑和后悔，专升本这条路我到底是不是真的走错了。

但是后来，我找到了一份不错的工作。

再再后来，我因为专升本经历也获得了其他不错的工作机会，直到那个时候，我才真正的和我的专升本学历和解。

也是那时候我才认识到，能力，才是打破学历歧视这个残局的关键。

属于玫瑰的盛夏永远不会缺席

很多人看到这可能会说，那既然能力才是破局的关键，如果有足够的能力，那破专升本这个局和破专科这个局都一样啊，那还专升本干什么？

还专升本干什么呢？

这个问题我问了自己无数遍，也被很多准备专升本的人问了无数遍。

怎么回答这个问题呢？

学历是块敲门砖，没有这个砖，说的难听点，你连被歧视的权利都没有。

被全国五百强歧视和被刚成立的小公司歧视，含金量好像还是有点区别的。

可能专科毕业的时候，你只敢投一些小单位小企业，可是专升本之后，你会敢于去投更大的公司，看更大的世界，即使在这个过程中你会被拒绝的很难看。

但这份经历，并不是你在专科就能看到的。

因为在专科你会被“本科及以上学历”直接挡在门外，而专升本之后，即便依旧被赶出来，但至少你跨进了门槛里。

属于玫瑰的盛夏永远不会缺席

那么既然跨进了门槛里，下一步就是解决如何不被赶出来的问题。

确实有很多单位企业在招聘中，会先刷下来一部分人，也许专升本学历就是被刷下来的一条原因。

但是，当学历这张牌不够亮亮眼时，能力会成为你的下一张牌。

去年十月份，我面试了几家公司，其中有一家公司对我的印象非常好，当场给了通过，即使后来没有去，公司领导也曾两次向我表达过希望有机会合作。

但在此之前，这份工作的面试要求是直接拒绝专升本学历的。

但是因为我当时真的很喜欢这份工作，在我的再三“骚扰”下，我获得了一个面试机会。

在和HR姐姐相谈甚欢之后，她带我去见了公司领导，在和领导相谈甚欢之后，我通过了这场面试。

这场面试的通过，其实给了当时的我很大的信心，因为当时我正处于对自己当下工作的失望，以及对未来的迷茫中。

这份工作给了我很大的正反馈。

用一个词总结那场面试的话：自信，绝对的自信。

因为在这份我从未从事过的工作中，我已经有了足够的实战经验，即：我的几个自媒体账号带给我的正反馈，让我在这场面试中可以侃侃而谈。

无论HR和领导抛出怎样的问题，我都能给出自己的见解，并且这份见解能够直戳他们的内心。

所以在最后，面试领导说的那句话让我很难忘记，他说，我们并不准备招收没有工作经验的应届生，并且学历也很不符合，但是你很优秀，很期待能够成为同事。

所以，因为这件事，我和我的专升本学历和解了，学历是块敲门砖，但并不是唯一的砖，我用专升本学历敲响了一道门，跨进了一道门，对我来说，它的价值已经实现了。

至于后面的，那我换一个其他的砖来实现。