就业率与薪资上涨——詹姆斯库克大学新加坡校区2023/2024毕业生就业调查全解析

新加坡作为亚洲教育枢纽，其高校毕业生的就业表现始终备受关注。

詹姆斯库克大学新加坡校区（JCU Singapore）近期发布的2023/2024年度毕业生就业调查报告，以详实的数据揭示了该校留学生群体的职业发展实况。

就业率与薪资

领跑亚洲高校的“双高”表现

整体就业率突破行业基准

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84.9%的就业率

2023/2024届本科毕业生中，84.9%的学生在新加坡就业，较新加坡本地高校平均基准（83.2%）高出1.7个百分点。

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全职岗位占比63%

超六成毕业生入职全职永久职位，全职率同比提升4.1%，显著高于本地平均水平（58.7%）。

薪资中位数创新高

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月薪总包3,500新元

全职毕业生的薪资中位数达3,500新元（约合人民币1.8万元），较2022年增长9.4%，连续四年保持6%以上的年涨幅。

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行业薪资差异

商科与IT领域：大型企业岗位薪资普遍突破3,800新元；

社科与教育领域：政府机构岗位起薪稳定在3,200-3,500新元区间。

年增长趋势：从“追赶”到“超越”

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就业率五年连涨

从2019/20年的65.2%跃升至2023年的84.9%，年复合增长率达6.8%；

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薪资涨幅领跑亚洲

月薪中位数从2019年的2,783新元增至2023年的3,500新元，涨幅超25%，远超东南亚同类院校水平。

就业历程

留学生的求职效率与行业选择

求职周期：35%毕业生“快速锁定”岗位

1-3个月就业窗口

超1/3学生在毕业三个月内入职，其中科学与技术领域毕业生速度最快（49%）；

提前锁定机会

10%的学生在毕业前已获正式录用，商科学生占比最高（12%）。

行业分布：国际化背景下的多元选择

大型企业与中小微企业并重

21%入职大型企业（如跨国银行、科技公司）；

20%选择中小微企业（初创公司、家族企业）；

政府机构成社科学生首选

14%的毕业生进入政府或附属机构，社科领域占比达25%。

岗位特征：非管理岗为主，职业起点清晰

初级岗位占比62%

34%为非管理岗（如行政、技术岗），28%为初级管理岗（如团队主管）；

热门职能分布

商科：金融分析师、市场专员（15%）；

IT：软件开发、数据分析师（13%）；

社科：社区服务、教育工作者（11%）。

专业匹配度

跨领域就业的理性选择

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68%的“专业对口率”

多数学生学以致用：近七成毕业生从事与专业直接相关的工作；

IT领域匹配度最高：78%的科学与技术学生进入对口行业。

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跨领域就业的三大动因

岗位竞争：37%因未获专业相关岗位而转行；

职业前景：18%认为当前领域晋升空间更大；

兴趣驱动：12%主动选择更契合个人兴趣的行业。

校园支持

职业竞争力从何而来

课程与就业的直接关联

技能提升认可度

65%的毕业生认为课程内容帮助掌握职场硬技能（如数据分析、项目管理）；

社科学生受益显著

74%的社会科学毕业生表示课程提升了沟通与公共服务能力。

就业服务成效

求职指导覆盖率

83%的学生使用过校内职业咨询；

企业合作网络

JCU Singapore与超过200家本地企业建立实习推荐渠道。

学生满意度：商科与社科领跑

整体满意度71%

2023年SP52学生满意度达80%；

分科系评价

商科：73%（课程实用性获最高评价）；

社科：74%（实践项目支持度领先）。

区域就业

留学生的国际化跳板

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新加坡本地就业：薪资与稳定性兼顾

主力就业市场：66%的毕业生留新工作，政府机构与金融行业吸纳近四成人才；

外籍学生占比：中国、印度、印尼留学生入职率达82%。

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亚洲区域机会

中国职场表现：21%的回国毕业生进入大型企业（如腾讯、字节跳动），起薪中位数达1.5万元人民币；

东南亚市场：印尼毕业生中，38%加入家族企业或初创公司。

未来趋势

就业市场的新风向

行业需求变化

科技与绿色经济

IT、新能源领域岗位增长显著，2023年相关招聘量同比增加15%；

社福与教育扩容

新加坡政府计划未来五年新增2万个社福岗位，社科毕业生需求看涨。

求职策略建议

技能复合化

跨领域技能（如“商科+数据分析”）更受雇主青睐；

实习前置

毕业前累计6个月实习经验的学生，求职周期缩短40%。

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