最新互联网大厂公积金缴纳比例曝光，对比一下

住房公积金，对于职场打工人而言，可谓是一份不可多得的福利。

经常听到同事吐槽，虽然名义上月薪两万，但是扣掉社保、公积金、个人所得税，到手却只有一万多了，都不够每月房贷车贷日常开销。其实公积金也算是收入的一部分，如果你的缴纳比例和基数比较高，算上公积金这笔隐形收入的话，实际上还是很接近两万的。

参考深圳《关于我市住房公积金租房提取有关事项的通知》，2023年11月起无房职工公积金可100%提取，每个月可以提取一次，而且公积金是不用交税的，实打实的打到你账户上。

所以说公积金交的越多越好，个人交一半，公司交一半，打工人都恨不得工资全部都拿去交公积金。

当然了，要不要交、交多少取决于公司政策，市场行情好利润高的公司为了吸引人才，愿意增加这一块的福利，这几年互联网行业火热，很多大厂基本上都是按最高基数和比例给员工缴纳。这就意味着你的工资越高，公积金的福利就越高。

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最近有网友爆出了各个大厂的公积金缴纳比例，有些是固定比例，有些是看签约主体浮动，分职级分岗位。阿里腾讯百度字节等等都是顶格拉满，当然了，福利待遇只是附加值，最重要的还是看工资。

公司福利待遇给的好，员工自然就愿意为公司付出，这些都是相对的。要不为什么说大厂的员工都愿意卷，主要原因还是薪资待遇诱人，换到其他行业基本上拿不到这种薪水，每个月的公积金还能对冲房贷，解决了员工的后顾之忧。

我有个朋友在阿里工作了8年，一直没有在杭州买房，年纪大了卷不动了，准备回四五线老家，公积金全部提取出来，差不多可以全款买一套房，属实降维打击了。

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对于职场打工人来说，住房公积金是一种强制性储蓄，为未来购房打下坚实基础。在打工的初期，由于收入较低，自发储蓄购房的难度较大。而住房公积金则弥补了这一短板，每月从工资中提取一定比例的金额积累起来，为将来的置业提供了可观的资金支持。这对于那些想要在城市安家立业的职场打工人而言，是一项弥足珍贵的财务支持。

其次，住房公积金还为职场打工人提供了贷款的便利。通过缴纳一定年限的住房公积金，职工有资格在需要的时候申请低息贷款，用于购房、翻新或其他与住房相关的支出。这使得置业不再仅仅依赖于自身积蓄，极大地降低了置业门槛，使得职场打工人更容易实现自己的购房梦想。

除了财务上的支持，住房公积金还关注职场打工人的居住状况。例如，一些地区的住房公积金政策还包括了租房补贴等福利，为那些尚未购房的职场新人提供了经济上的帮助，减轻了租房负担。

更重要的是，住房公积金作为一种社会保障制度，为职场打工人提供了一份对未来的保障。不论是在工作过程中遭遇困境还是步入退休生活，通过多年的住房公积金缴存，职工都能够享受到相关的社会保障待遇，为生活的安定提供了一份保障。