【强队伍】制钠厂制钠车间党支部“双培双创”厚植高质量发展人才根基

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（来源：中盐内蒙古化工）

中盐内蒙古化工制钠厂制钠车间党支部以“一支部一品牌、一支部一特色”为抓手，创新打造“双培双创”特色品牌，为建设“专精特新”和“制造业单项冠军企业”注入红色动能，全力打造中央企业基层党建示范标杆。

抓实“双培”机制

坚持推行“党员→技术骨干、技术骨干→党员”双向培养模式，组织党员与技术骨干结对攻坚，实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。近年来成功培育党员技术骨干10余名，发展技术骨干党员多名，铸钠班组获评内蒙古自治区园区党建示范点；结对攻坚成效显著，实施“利用氯酸钠余热汽化液氯项目”年节约费用120余万元，研发高钙钠综合利用新工艺填补行业技术空白，实现降本增效与人才培养双赢。

搭建“双创”平台

健全“车间工程师、技能人才、职工、团队”四类人才培养机制，通过推行工程师“六个一”(即发表一篇技术论文、攻关一项生产难题、讲授一节技术课堂、开展一次班组授课、完成一个专利项目、参加一次专业培训)、技能人才“一学二赛三建四带五营造”等特色模式，精准施策不同群体：针对工程师，强化技术攻关与成果转化，提升论文发表、难题破解、专利申报能力；针对一线职工，围绕安全生产开展全流程岗位培训，夯实操作规范、风险辨识、应急处置等核心技能。党支部重点打造了集技术攻关、实训实践、成果转化于一体的“双培双创”创新工作室，成为党支部“智囊团”、岗位“创新源”、人才“孵化器”。

担当作为显价值

党支部坚持以实绩检验党建成效，通过品牌创建成功破解污水零排、蒸汽降耗等生产瓶颈，针对干燥水浴除尘效率低、盐耗高等问题，通过加装关风机、疏通管道并升级喷淋系统等措施，显著提升除尘效率。在此基础上，创新实现处理后高盐废水的资源化循环利用，用于氯酸钠生产，达成节能降耗与作业环境优化双目标；在液氯系统运行方面，支部“红旗责任区”立足液氯运行实际，提前完成三线A酸洗塔丝网除沫器清理和三线C列管换热器更换工作，确保高温季节安全稳定运行。累计获国家专利38项，斩获中国质量协会QC成果奖、内蒙古自治区科技进步奖等多项荣誉，充分彰显支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

下一步，支部将持续深化“双培双创”品牌建设，培育创新成果、高技能人才和党员先锋队伍，深化党建与生产经营融合，为公司建设世界一流化工企业注入更强红色动力。