年薪过亿，扎克伯格任命首席科学家。。。

关注飞总聊IT，了解IT行业的方方面面。

扎克伯格正式官宣，他任命了首席科学家，是个华人，shengjia zhao。Alexander Wang也表示非常的激动。

如此以来，SuperIntelligence Lab就全员就位，开始冲锋了。

这是马克 扎卡伯格的原文。

翻译一下：

我很高兴地宣布，Shengjia Zhao 将担任Meta Superintelligence Labs 的首席科学家。在这个职位上，Shengjia 将直接与我和 Alex 合作，为我们的新实验室制定研究议程和科学方向。

Shengjia 联合创办了这家新实验室，并从第一天起就是我们的主导科学家。鉴于我们的招聘工作进展顺利，团队也已初具规模，我们决定正式确立他的领导职位。

Shengjia 已经开创了多项突破，包括一种新的scaling paradigm，并作为该领域的领导者脱颖而出。我期待与他紧密合作，以推进他的科学愿景。

我们正在共同打造一支精英荟萃、人才济济的团队，这支团队拥有充足的资源和长远的专注力，以推动超级智能研究的前沿。未来几年将会非常激动人心！

有关这位首席科学家的来历。

Alex Wang对其SuperIntelligence 军团成员的介绍里面是这样说的。

原来是从OpenAI挖过来的，参与了GPT一系列模型的创建。

显然是一个很牛逼的人。

Linkedin上显示，也是斯坦福毕业，OpenAI工作

无论怎么样，小札开始挥着金钱大棒，硬是挖了一群超级军团，准备在Alex的带领下冲锋陷阵了。

那么，这个新Lab是不是能够一雪前耻，把Llama的质量提高到一个高度，不要让开源模型被中国企业独领风骚了呢？

这事情，我也不知道。

但是我知道的是，这些人拿的钱，真不少，据说首席科学家一年可以拿几个亿。

人家工作一个月，顶得上我本人工作一辈子了。

所以有的时候，人和人的差距，比人和狗的差距，还要大，这就是赤裸裸的现实。

Meta的员工也是。

AI员工，各个都是宝贝，高薪。

非AI的员工，那就命苦了，进去都是以半年为单位结算薪水的。

每半年强制淘汰20%，老员工坚决给新员工挖坑，新员工随时准备被填坑。

这就很尴尬了。

一方面，现在还大规模招人的企业不多了。Meta算是其中一个，毕竟一边淘汰那么多，一边肯定要招那么多。

另外一方面，进Meta肯定从第一天开始就没什么好日子过。毕竟鱿鱼游戏。你的队友，都是你的对手。不是你淘汰，就是你队友淘汰。

所以甚至都传出来，大组tech lead联合其他资深员工，故意给新员工挖坑，以便新员工可以顺理成章的背quota，这样老员工就安全了。

为了这样做，tech lead甚至让其他员工分别做一些不好的事情，有些员工多多少少心里有点不安。

但是有良心的人，容易在Meta被搞，良心被狗给吃掉的人，容易在Meta高升。

推荐飞总知识星球，在私域场合里畅所欲言，聊聊职场发展的事情，和飞总提问交流，这么低的价格不会一直保留，机会难得，一定不要错过这个的机会。