山西
“躺平”是一种消极行为，按起因不同分为“主动躺平”和“被动躺平”，“主动躺平”指一个人因思想懈怠而不想担当作为，“被动躺平”指一个人因遭遇不公而不愿担当作为。无论是“主动躺平”还是“被动躺平”，都会对社会造成负面影响，我们一定要高度重视，采取措施积极防治。
强化教育引导，提升干部思想觉悟。一个人之所以“躺平”，主要致因是世界观、人生观、价值观、利益观不正确。当今正值伟大新时代，各行各业快速发展，干部身为国家建设主力军，应树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，不断强化责任感、使命感，全身心致力于党和人民的事业。有效的思想教育是让一个人树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观的重要手段。我们要坚持把干部思想教育列为年度工作任务，着眼全局谋划，扎实有序推进，组织干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们筑牢信仰之基，强化大局观念和奉献意识，始终以党和人民利益为重，从不计较个人得失，积极涵养“检身若不及”的自觉，清扫作风之弊，摒弃“职务论高低、岗位分好坏”的消极思想，永葆干事创业热情，立足现有岗位履职尽责，用心用情用力为人民办实事、做好事、解难事，真正成为群众的知心人、贴心人、暖心人。
正确选人用人，营造良好政治生态。优秀干部得到重用既是组织对他们的肯定，也是组织对他们的关爱和鞭策。坚持正确的选人用人导向，把那些品行好、敢担当、能力强、作风实的优秀干部提拔到领导岗位，有利于一个单位及地方的政治生态建设和各项工作开展。在选拔任用干部时，我们要以政治素养、能力水平、工作表现为标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则，打破地域、民族、身份、性别等方面的限制，为优秀干部施展才华、展现风采提供恰当岗位、搭建宽广舞台，真正让他们政治上有盼头、事业上有奔头，激励他们在中国式现代化建设中当先锋、唱主角、作贡献，要严格遵守选人用人工作纪律，坚持清正廉洁、公道正派，抵制跑官要官、卖官鬻爵、任人唯亲等不正之风，全力杜绝“逆淘汰”现象，坚决防止思想觉悟低、工作能力弱、业绩平平的无德无才之辈投机取巧、“带病提拔”。
依规从严纠治，坚决向无为者说不。无论是“主动躺平式”干部还是“被动躺平式”干部，其行为都有碍民生福祉实现、贻误党和国家事业发展，我们绝对不能听之任之，一定要坚持疏堵结合、惩防并举的工作方针，分类施策纠治。对于“主动躺平式”干部，我们要找准问题症结，采取批评教育、严厉惩处、调整岗位、降职降级等方式，向他们释放“是干部就不能混日子”的强烈信号，督促他们离开温床站起身子、迈开步子、扛实担子，坚决打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的局面。对于“被动躺平式”干部，我们要以思想疏导为抓手，给予他们充分的关爱、关怀，不断激发他们的干事创业内动力，督促他们主动拿起“接力棒”、耕好“责任田”、扛稳“担当旗”，待他们完全解开心结、重燃工作热情后，该调整到更加重要岗位的要果断调整，该晋升职级的要及时晋升，该提拔的要大胆提拔，真正赋予优秀干部应有的归属感和荣誉感。
（作者：蔡强)
责编：银旭和
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