为着力解决流动党员管理、教育、服务盲区问题，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，高山镇以建设服务型党组织为目标，创新探索微台账、微云端、微服务，以小见大，不断提升流动党员教育服务水平和管理实效，让农村流动党员“高飞不断线”。
“流动不流失”
高山镇现有党支部19个，党员628名，其中农村党员389名。据排查，共有流出党员73人，其中大部分以中青年农民为主，大专以上学历的占74%，主要分布在珠三角等地区，从事经商、服务、建筑等行业。
按照“一人一档”模式建立健全流动党员工作台账和流动党员信息库，做到流动党员去向清楚、情况明了、联系畅通。根据流动党员活动的特点，按照“三会一课”相关学习计划，以集中学习为主、分散自学为辅，利用微信群推送、学习强国等载体灵活多样组织流动党员深入学习，推进流动党员教育管理常态化，实时动态掌握流动党员的思想动态和务工就业情况，确保流动党员管理抓在经常、严在日常、实在平常，切实做到“流动不流失”。
“学习不断线”
利用“一对一帮学”“集中学”“线上学”等多种学习方式，解决流动党员时间、空间限制不能参与集体学习等问题，确保流动党员学习“不掉队”。
行前教育。在党员外出前，利用办理流动党员活动证、接转组织关系等时机，对其进行党风党纪、遵纪守法等教育。
开设“云端”课堂，发挥“党建+互联网”优势和作用，充分利用微信、微博、学习强国平台等载体，及时推送党史学习教育和党的先进理论等相关内容，积极组织党员在微信群交流心得体会、展示学习成果、发表学习见解等。
补课教育。各村党支部抓住流动党员在重大节日返乡的时机，集中时间、集中精力、集中内容，对他们进行补课培训，确保流动党员的学习教育不断档、不掉线。
当好“娘家人”
定期对流动党员进行电话回访、谈心谈话、关心关爱等活动，利用春节、中秋等节日契机，走访慰问困难流动党员家庭，帮助流动党员家属解决生产、生活上难题，当好流动党员的“娘家人”。
政治上重视。围绕争创佳绩、服务群众，推行党员积分管理，对表现突出的流动党员，推荐担任各级“两代表一委员”，推荐参评“优秀共产党员”“劳动模范”等评先评优活动，邀请参加镇村重大会议、重要活动。
事业上支持。建立党员帮扶等机制，对新入职、新创业的流动党员，由经验丰富、事业有成的流动党员进行帮带。对返乡创业的流动党员推荐小额贷款系列金融产品，解决流动党员创业过程中的资金问题。
生活上关心。流动党员生病住院、创业受挫及遇到其他困难时，党组织派人上门了解情况、走访慰问。党支部与流动党员家庭结成帮扶对子，结合直联工作和“党员联系户”活动，积极联系和走访慰问外出党员，广泛开展“送温暖、解难题、办实事”活动，深入流动党员家中登门走访，交流思想、工作情况，帮助他们排忧解难，送去党组织的关怀和温暖，把“有困难找支部，有急事打电话”的服务承诺宣传到每个流动党员家中。
同时，搭建引“流”回巢平台，为返乡流动党员返乡创业、就业提供良好的基础条件，对有意愿服务群众的党员，积极做好思想引导，通过选拔任用后备干部、培养帮带等方式，将优秀返乡党员逐步培养为村干部，实现回报社会有平台。
【南方日报、南方+记者】杨金凤
【通讯员】肖沁沁
【作者】 杨金凤
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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