圆通速递(600233)2025年度ESG报告解读

圆通速递于2026年4月23日发布2025年度可持续发展报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入752.77亿元，同比增长9.05%；归属于母公司股东净利润43.22亿元，同比增长7.73%。快递业务完成量311.44亿件，同比增长17.2%。公司持续深化ESG治理，将战略委员会升级为战略与可持续发展委员会，并探索ESG绩效与薪酬挂钩机制。

可持续治理：顶层设计升级，双重重要性评估落地

圆通速递构建“监督与决策-管理-执行”三层级ESG治理架构。2025年10月完成董事局换届，将战略委员会升级为战略与可持续发展委员会，由董事局主席、董事及总裁组成，负责统筹可持续发展战略。公司建立管理层可持续发展工作组，由分管战略的副总裁监督主导。

双重重要性评估

公司依据上交所指引、GRI标准、SASB准则等，识别出24个重要性议题，并开展影响重要性与财务重要性评估。前三大议题为：应对气候变化、职业健康与安全、风险管理。评估结果经董事局审议确认。

利益相关方沟通

公司通过股东会、业绩说明会、投资者热线、官网等渠道与利益相关方保持沟通。报告期内，召开业绩说明会3场，投资者热线接听率、邮箱回复率、上证e互动回复率均达100%。

环境维度：碳排放强度微升，绿色物流加速推进

温室气体排放

2025年温室气体排放总量6,331,685.93吨二氧化碳当量，其中范围一1,842,963.25吨，范围二343,722.68吨，范围三4,145,000.00吨。温室气体排放密度为0.841吨/万元人民币，较2024年的0.811吨/万元有所上升。单票快件碳排放量从197.30克降至193.08克，同比下降2.1%。

指标单位2024年2025年温室气体排放总量吨CO2e5,595,138.096,331,685.93直接排放密度（范围一）吨CO2e/万元0.2550.245间接排放密度（范围二）吨CO2e/万元0.0410.046其他间接排放密度（范围三）吨CO2e/万元0.5150.551

能源消耗

能源消耗总量5,621,879.13兆瓦时，综合能耗密度0.747兆瓦时/万元，较2024年的0.745略有上升。可再生能源消耗量5,370兆瓦时，同比增长44.7%。光伏装机总量13,834千瓦，光伏发电总量8,740,000千瓦时，使用量5,370,000千瓦时。

水资源与废弃物

总取水量510.43万吨，水资源使用密度0.678吨/万元，同比下降4.5%。公司排查用水异常点21处，节约用水约15万吨。废弃物管理方面，环保袋使用频次达15.6亿次，整体使用率超90%，相当于减少使用传统编织袋7.8亿个。胶带使用量控制在755万个，累计减少胶带使用面积588,900平方米。

绿色物流

• 智能重卡：累计投入使用709台，每百公里节约0.5L燃油。
• 新能源车辆：持续加大推广，但报告未披露具体数量。
• 可持续航空燃料：首次使用155.24吨SAF。
• 数字孪生系统：覆盖76个转运中心，推动客户投诉率下降约15%，车辆等待时长下降约28.6%。

社会维度：员工规模扩大，助残就业成效显著

员工权益与结构

截至报告期末，员工总数21,409人，均为全职员工。女性员工占比32.37%，少数民族员工占比7.41%。员工总流失率20.83%，较2024年的20.51%略有上升。劳动合同签订率、五险一金缴纳覆盖率均达100%。

指标单位2024年2025年员工总数人19,49721,409女性员工占比%33.8732.37员工总流失率%20.5120.83员工满意度%91.692.0

培训与发展

培训总时长149,360小时，人均受训时长7.10小时。高级管理人员平均培训时数6小时，中级16小时，初级26小时。公司推出“新芽计划”“圆承班”等人才培养项目，并与18所高校签署校企合作框架协议。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001认证，百万快件人员伤亡事故率同比下降40%，实现0起重大安全事故。因工死亡人数从2024年的3人降至0人。损失工时事故率（LTIFR）为1.80，较2024年的1.54有所上升。职业健康安全资金总投入3,381.30万元。

乡村振兴与公益

• 乡村振兴项目12个，累计投入43.42万元。
• 助农销售额超11亿元，采购农特产品超2.1万吨。
• 社会慈善公益项目17个，累计投入1,552.87万元。
• “圆梦行动”助残项目：截至报告期末，残障员工711人，建成3个集中就业基地、2个残健融合基地。公司荣获国家级“全国残疾人工作先进集体”荣誉称号。

治理维度：强化合规与风险管理，供应链ESG融入全流程

公司治理

公司取消监事会，原职权转由审计委员会承担。董事局下设四个专门委员会，独立董事占比33.33%，女性董事占比33.33%。报告期内召开董事局会议7次，董事出席率100%。

商业道德与反腐败

公司制定《商业道德政策》《廉洁自律十项禁令》等制度，廉正纪察中心每三年内100%覆盖所有运营地及业务。报告期内开展廉洁培训超1,500场，人均培训时长超2小时，员工覆盖率100%。未发生重大腐败贿赂、不正当竞争等违规行为。

风险管理

公司构建“三道防线”风险管理架构，识别地缘政治冲突、极端天气等新兴风险。智慧审计模型新增5个，覆盖财务管理、网络管理、市场营销、采购等领域。过去三年内部审计覆盖率达100%。

供应链管理

供应商总数11,217家，重要供应商122家。公司对99家供应商开展现场调研，其中重要供应商9家。采购人员及供应商《廉洁保密协议》签署率均达100%。永磁电动滚筒规模化采购全年累计节电15,540,313千瓦时。

信息安全

公司通过ISO 27001和ISO 27701认证。报告期内未发生重大信息数据安全事件。累计开展信息安全专项培训190场，实现全员覆盖。

ESG评级与荣誉

• MSCI ESG评级：报告未披露具体评级结果，但提及评级进展。
• 标普全球CSA：参与评估。
• 荣誉：获“2025年度上市公司ESG价值传递奖”“2025中国年度最佳雇主”等。

总结

圆通速递2025年度ESG报告在治理架构升级、绿色物流推进、助残就业深化等方面亮点突出。但需关注碳排放密度同比上升、员工流失率略增、损失工时事故率上升等指标。公司首次使用可持续航空燃料、推进光伏建设、应用智能重卡等举措，显示低碳转型决心。整体披露较为全面，但部分数据（如新能源车辆数量、范围三排放细分）仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。