辽宁
面对澳大利亚各州警队提供的薪资与福利激励，新西兰根本无法与之竞争。
最新数据显示，仍有数百名新西兰警员持续“跨越塔斯曼海”前往澳大利亚工作。
过去一年中，至少有144名新西兰警察离职赴澳。
目前，新西兰警方正面临招聘、人员留任、士气以及警队老龄化等方面不断增加的压力。
新西兰警察总长Richard Chambers承认，面对澳大利亚各州警队提供的薪资与福利激励，新西兰根本无法与之竞争。
Chambers将这一情况形容为“令人沮丧”，并指责澳大利亚挖角新西兰警员。
他说：“我已经告诉澳大利亚各州的警务负责人，我希望他们不要来新西兰挖走我们的人。他们采取的方式相当激进。”
对于许多警员来说，最大的吸引力仍然是薪资。
一名拥有五年工作经验的新西兰警员，年薪最高大约可达到9.5万纽币； 而在澳大利亚北领地，如果算上各种补贴和津贴，警察的整体薪酬待遇可能超过16万纽币。
去年，新西兰警方开展一项宣传活动，该活动旨在吸引赴澳警员重返新西兰工作。
警方在这项宣传活动上花费了约3.5万纽币。
自2025年初以来，共有16名警员从澳大利亚返回新西兰，但其中只有4人是明确因为这项宣传行动而回流的。
对于Chambers来说，现在的挑战已经来自多个方面：
既要平衡招聘与留任问题，又要应对来自澳大利亚日益激烈的人才竞争，同时还必须确保新西兰本土的公共安全。
ref: https://www.1news.co.nz/2026/05/10/we-simply-cannot-match-the-pay-police-exodus-to-australia-grows/
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