北京
来源：市场资讯
（来源：兰花集团）
不久前，唐安煤矿安全科安全员武国忠像往常一样入井巡查。在3314安装面作业区域，发现绞车在拖运88＃支架时，由于乳化泵故障顶电，照明跟绞车信号同步中断，设备无法正常接收启停令，导致车辆到达道头未能及时停车出现跳道险情，安全风险急剧攀升。
危急时刻，他第一时间察觉异样，立刻叫停现场违规作业，及时上报隐患，并督促搬家队结合现场实际制定专项安全管控方案，严格落实审批流程，各项措施验收合格后方可恢复作业。
因其隐患排查及时、应急措施规范到位，矿方对其予以通报表扬，并发放500元专项隐患排查奖励。
武国忠开心地说：“日常巡检多留心、多观察，既能为矿井安全生产保驾护航，自己还能得奖励，真是没想到！”
不是个例！全员查隐患，奖励常态化
武国忠的经历并非个例。一直以来，该矿持续推行隐患上报激励机制，鼓励全员立足岗位、放眼全域，主动排查上报跨岗位、跨区域各类安全问题。隐患排查范围全面覆盖人员不规范操作、设备设施故障缺陷、作业环境薄弱环节、安全管理短板漏洞等各类风险点。所有上报隐患经核实确认后，均按照标准快速兑现奖励，全程公开透明，让履职有回报、尽责有激励。
一季度“成绩单”，多人凭细心和尽责获奖励
唐安煤矿安全科负责人说：“现金奖励只是激励方式，全员平安才是最终目标。以实打实的奖励激发全员安全意识，让每一份认真负责都被看见、被认可。安全生产没有旁观者，人人都是监督员、守护者，唯有上下同心、全员联动，才能织密筑牢矿井安全防护网。”
供 稿：唐安煤矿 张涛涛
校 对 : 李宇森
审 核 : 杨泽煜
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