上海名流卫生用品股份有限公司，2025 年社会责任报告总结

上海名流卫生用品股份有限公司发布的第六份社会责任报告,全面呈现公司 2025 年在公司治理、创新发展、员工关怀、社会责任、绿色环保五大维度的实践与成效,遵循 GRI、CASS-CSR6.0、ISO26000 等国际国内标准,以可持续发展为核心,推动性健康行业高质量发展。

一、企业概况与治理根基

上海名流成立于 2002 年,是集研发、生产、销售于一体的高新技术企业,主营避孕套及两性健康用品,拥有名流、MO、FAMA 等品牌,年产能 13.80 亿只,累计销量超 118 亿只,产品远销海外,是国内计生用品行业头部企业。2025 年公司实现营业收入 38400.44 万元,纳税总额 2709.38 万元,持续稳健经营。

公司以规范治理、廉洁合规为发展根基,建立完善的法人治理与风险管理体系,严格遵守法律法规,2025 年无重大合规风险事件。廉洁建设全覆盖,反腐败培训覆盖率 100%,全年腐败事件为 0;构建全维度信息安全防护体系,无信息安全与客户隐私泄露事件,以透明合规筑牢经营底线。

二、创新驱动与品质坚守

作为行业技术标杆,名流以科技创新为核心引擎,持续加大研发投入,拥有 63 项有效专利(含 13 项发明专利),持有乳胶避孕套薄度吉尼斯纪录。公司聚焦材质、工艺、数字化创新,采用泰国优质天然乳胶,率先推广玻尿酸润滑产品,应用 HT 医用技术、CUT 一体超薄成型等核心技术,提升产品安全与舒适体验。

品质管控贯穿全流程,原料检测、生产监控、成品检验层层把关,避孕套成品批次检测合格率 100%,针孔、爆破检测标准远超国标,连续 17 年国家抽检合格。同时搭建全渠道销售网络,线上电商销量稳居国产品牌第一,线下覆盖超 15 万家终端,以硬核产品与高效服务保障消费者权益,客户投诉处理率 100%。

供应链管理坚持责任导向,建立供应商全周期评估体系,将环保、劳工权益纳入考核,杜绝童工、强制劳动等违规行为,2025 年本地采购占比 92%,打造安全、绿色、高效的产业链生态。

三、员工关怀与权益保障

公司秉持以人为本理念,全方位维护员工权益。2025 年员工总数 146 人,劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为 100%,坚决禁止用工歧视,女性员工占比 71.23%,提供公平的晋升与发展机会。薪酬福利体系具备市场竞争力,薪资高于当地最低工资标准,足额缴纳公积金,落实带薪休假、育儿假等福利,全年员工工资支出 4281.68 万元。

职业健康与安全生产常抓不懈,投入劳保用品 35.92 万元,职业病体检率 100%,全年职业病发生率、工伤事故率均为 0。建立完善安全管理体系,开展专项培训与应急演练,特种设备检测与作业人员持证上岗率 100%,为员工营造安全健康的工作环境。同时搭建全周期人才培养机制,员工年均培训超 24 小时,人权培训全覆盖,助力员工与企业共同成长。

四、社会责任与公益践行

名流深耕性健康领域,积极履行社会使命。作为政府避孕药具集中采购定点企业,持续为公共卫生事业提供优质产品。2025 年积极投身公益,助力视障跑者参与亚太商学院沙漠挑战赛,推动弱势群体融入社会;此前曾发起防艾公益活动、捐赠抗疫物资,以实际行动传递企业温暖。

公司坚守负责任营销理念,普及性健康知识,倡导健康文明的两性观念,助力降低意外怀孕与性传播疾病风险,推动社会健康意识提升。

五、绿色环保与低碳发展

公司将绿色低碳融入运营全流程,2025 年环保投入 31.64 万元,实现环保 “零事件”。通过 ISO14001 环境管理体系认证,对废气、废水、废弃物、噪声实施精细化管控:废气经活性炭吸附、喷淋处理后达标排放,废水经生物处理后排入市政管网,年排放量约 42000 吨;危险废弃物、一般固废均委托资质单位处置,全过程合规管理。

资源利用与循环经济成效显著,建立再生水回用体系,每月回收利用水资源约 450 吨;推行绿色办公、节能设备改造,优化能源管理,2025 年温室气体排放总量 3050.28 吨二氧化碳当量,持续推进碳减排。公司严守生态保护红线,厂区绿化提质,无生态破坏与生物多样性影响事件,以绿色实践助力 “双碳” 目标。

六、未来展望

2026 年及未来,名流将继续坚守创新、信任、共赢理念,以科技驱动产品升级,加大研发与智能化投入;深化绿色转型,推进循环经济与节能减排;持续保障员工权益,践行社会公益;拓展国内外市场,打造民族第一情趣品牌,以责任与创新推动企业与行业、社会、环境的协同可持续发展。