一场博士逃离潮正在席卷整个美国。
根据顶尖学术刊物《科学》发布的官方统计数据,在特朗普上位的一年多时间以来,美国联邦政府有高达10109名博士离职。
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说得再具体点,有搞生物医药的、有做人工智能的、有研究半导体的,还有深耕航天工程和环境科学的。
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更关键的是,这一万多人的离职比例,比美国联邦雇员平均离职率高出好几倍。
尤其是像国家科学基金会这样的机构,博士流失率甚至达到了40%,相当于一半的核心科研力量都走了,说科研项目快“断档”都不夸张。
《科学》杂志更是坦言:这10109名离职博士带走了总计106636年的联邦工作经验。
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其实这些博士当初选择进美国政府,图的就是个安稳,能安安心心搞科研,不用为生计操心。
可特朗普上台后,一切都变了,说来说去就一句话:钱少了,事儿多了,连辛辛苦苦搞出来的成果,都可能被人抢走。
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先说说钱的事,以前美国公务员博士的薪资,虽说不算顶尖,但足够撑起中产生活,福利也完善。
可现在通胀越来越厉害,薪资却涨得比蜗牛还慢,想涨工资得经过一堆复杂流程,甚至要纳税人同意,到手的钱缩水不少,连养家糊口都变得吃力。
特朗普政府2026财年预算提案,国家科学基金会的预算砍了一半还多,没钱还怎么做研究。
反观美国私企,同类博士薪资直接翻倍,还有股票期权,差距一下子就拉开了。
更闹心的是,有时候辛辛苦苦熬几个月、几年搞出来的科研成果,会被上级或者白人同事抢去署名,自己连一句感谢都得不到,这种委屈谁能忍?
看到这儿,可能有人会问,既然政府岗位这么坑,那这些博士不能去美国私企工作吗?私企薪资高,应该能好点吧?
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说实话,还真不一定,你要是当地白人,没准还可以,但是对华裔博士来说,去私企反而可能更累。
美国私企确实给的薪资高,但天下没有免费的午餐,高薪背后是无休止的加班,天天熬夜到半夜是常态,连休息的时间都没有。
而且华裔在私企里,晋升天花板特别低,不管你能力多强,干活多卖力,都很难拿到核心岗位,只能做最底层的技术工作,干最累的活,拿最少的话语权。
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更让人寒心的是,私企里的歧视也很明显,同样的工作,华裔做得比白人好,薪资却可能更低,晋升速度也慢很多。
有不少华人吐槽,在私企里,自己就像个“工具人”,有用的时候被当成宝贝,没用的时候就被随意抛弃,根本得不到应有的尊重。
华裔科学家可以是好用的工具人,是完美的牛马,唯独不是可以信任的伙伴。
所以很多博士宁愿辞职,也不愿意去私企受这份气。
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既然美国政府和私企都待不下去,那这些博士去哪了?答案很简单——很多人都选择了回国发展,而且这几年,从美国返回中国的科学家,越来越多了。
可能有人觉得,这些博士回国,是不是走投无路的选择?
其实恰恰相反,回国对他们来说,是更明智的选择,甚至是“衣锦还乡”。
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现在的中国,对高端科研人才越来越重视,出台了一系列扶持政策,就是为了吸引这些海外博士回国。
回国的博士,不仅能拿到丰厚的安家费、科研经费,还能拥有自己的实验室,自主组建科研团队,不用再应付繁琐的行政琐事,能安安心心搞自己喜欢的科研。
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而且国内对留学回国人才的政策特别友好,不管是找工作还是创业,都能享受和国内毕业生同等的待遇,创业有启动资金补贴,评职称也能直接申报,社保、档案这些手续也有专人帮忙办理,不用自己费心折腾。
更重要的是,回国后,他们能感受到足够的尊重,自己的科研成果能得到重视,能真正发挥自己的价值,为国家的发展出一份力。
身边很多回国的博士都说,回国后才发现,原来搞科研可以这么安心、这么有奔头。
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博士纷纷从美国逃离回国,另一边,想去美国留学的人,也越来越少了,最新的数据显示,赴美留学人数直接暴跌了28.6%,这可不是个小数目。
可现在,大家慢慢看清现实了,赴美留学不仅成本高,风险也越来越大。
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最主要的原因,就是美国现在收紧了留学签证政策,申请签证的时候要被严格审查社交媒体,审核周期也变得特别长,很多学生等了好几个月,最后还是被拒签,错过了入学时间。
而且就算拿到了签证,去了美国也可能面临歧视,尤其是华裔学生,在学校里可能会被孤立,找实习、找工作也会受到不公平待遇。
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除此之外,国内的高校发展也越来越快,科研实力和教学水平不断提升,很多专业的实力已经不输美国的高校,而且学费更低,离家也更近,不用背井离乡,也能拿到高质量的教育。
所以越来越多的人觉得,没必要非要挤破头去美国留学,留在国内,或者去其他政策更稳定的国家,反而更靠谱。
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以前美国靠着雄厚的科研实力和优越的待遇,吸引了全世界的博士前来打拼,可现在,钱少了、事多了、尊重没了,自然留不住人。
而中国,用实实在在的政策和诚意,留住了人才,也吸引了更多人才回来。
赴美留学人数暴跌,博士纷纷回国,这不是偶然,而是时代的选择。
哪里能让人才安心搞事业、实现价值,哪里就能成为人才的归宿,而现在的中国,正在成为越来越多高端人才的首选之地。
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