悲哀！网传广东一工厂称所有客户要降价，将工人计件工价下调10%

刚刚有广东网友爆料，打工人的天塌了，周五下班时的一则通知函让工厂瞬间炸了锅，那就是“计件工价下调10%”，能接受的留下来继续做，接受不了计件工价下调的，另寻门路，这是下班主管对员工所说的话。

当然在通知函里边没有提，由于大环境不好，客户挑三拣四，要求降价，公司如果不满足客户提出的降价要求，可能就会失去这些优质客户，没办法。公司也是为了存活，让大家有活干，只能想出这个办法，那就是把计件工价下调10%来应对客户提出的降价要求了。尽管所有人嘴上抱怨，但是为了养家糊口也得接受这个结果。

• 这究竟是咋回事？

我们来看看该网友提供的信息。这是一家企业内部的通知函。

发文日期：2025/08/08

发文部门：总经办

致全体员工:
近年经济环境转差，公司所有客户都再三要求降价，经公司研究决定，全厂所有计件工价下调10%，由2025年8月份开始执行。
特此通知!
某某公司
2025年8月8日

从上述描述来看，产品降价是该公司所有客户的要求，也就是说，这代表的就是一种市场现状。胳膊拧不过大腿，该公司不得不结合市场环境的变化，被迫降价。那降价首当其冲的是工人，工厂直接通过压低工时费，来降低产品的支出成本，可谓短平快。

结合上述网友的描述，针对此事，员工也只能默默忍受和接受，不然只能把饭碗砸了，另谋高就。但是，找到新工作又谈何容易呢？

对此，有网友认为，可以拍下这通知后以此为由向人事部/上级领导书面提出辞职后，再到劳动监察大队或申请仲裁，要求支付经济补偿金。发通知的太不专业了。

有网友表示，我就是计件工，别人已经下调20%了，我们的活不值钱，所以暂时还没有下调。

不得不说，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。

比如，上述这家企业显然没有太强的核心竞争力，只能通过压榨工人工时来降低产品生产成本。而背后的根本原因，就是该工厂生产出来的产品，没有品牌溢价，完全需要通过价格战的厮杀来获得市场。而这类的企业，在各个赛道、各个领域又是屡见不鲜。

总之，对于打工人而言，最大的压力来自于企业推出的所谓降本增效，裁员降薪。甚至有些企业因为没有订单，或者资金周转困难等原因而玩不下去了，干脆关门倒闭，及时止损。

因此，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜，发挥自己的核心价值，同时要居安思危，时刻保持危机感，不断学习，与时俱进，提升职场竞争力。

同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，脱颖而出，为社会提供更多优质的就业平台。老板们，要挺住啊！

对此，你怎么看呢？