同心、同行、同成长 | 2024绿城置换五一员工座谈会圆满召开

员工是公司的第一资产，是公司的唯一本体，员工的意见与建议是推动公司进步的重要动力。

5月9日，绿城置换2024年五一员工座谈会在杭州红石中央大厦8楼举行，绿城置换经营班子及各单位负责人、员工代表共20余人齐聚参会，围绕“同心、同行、同成长”主题，倾听心声、畅所欲言、答疑解惑、共促成长。

绿城置换五一员工座谈会现场

会议伊始，绿城置换本体建设部经理夏珏女士开场致辞，她表示，五一员工座谈会是“促进员工成长、助推企业发展”的重要载体，通过倾听基层员工的声音，将员工的意见与建议转化为切实有效的行动，致力于完善员工工作环境，激发员工工作热情，推动员工与公司共同成长。

本体建设部经理夏珏女士开场致辞

来自杨柳郡一区店的杨建作为新员工代表，绿连新房运营经理潘栩颖作为老员工代表，分别就个人成长经历和感悟进行了分享，通过表达个人与企业之间的成长故事，让在场员工都加深了对公司企业文化的理解，提升了对企业的认同感和归属感。

新员工代表 杨柳郡一区店 杨建

老员工代表 绿连新房 潘栩颖

随后，在本年度五一座谈会“真情真话畅所欲言”环节，围绕“员工潜力激发、个人成长突破、公司发展建议”三个议题，深入探讨员工成长通道、工作目标与愿景、培训赋能、福利待遇、工作环境等方面，大家火力全开，针对工作、生活中的痛点与难点提出针对性建议，并对“公司发展、员工关爱”等方面积极建言献策，同时，与会管理者仔细聆听、记录，认真回应疑问与咨询，彼此坦诚而又毫无保留，一言一语转化为切实有效的行动方案。

绿城置换五一员工座谈会现场

一路走来，公司的发展与壮大离不开全体家人的共同努力。本次座谈会现场迎来了新晋司龄老员工荣誉表彰，公司为工作满三年、五年及十年的员工分别颁发鲜花与纪念徽章，让员工感受到绿城有温度的管理，为公司的持续发展注入了新的活力和动力。

绿连新房总经理袁婷婷女士为新晋十年老员工颁奖

绿城置换总经理助理洪颖女士为新晋五年老员工颁奖

住宅事业一部总经理梁秀文先生为新晋三年老员工颁奖

会议最后，绿城置换总经理助理洪颖女士作总结讲话。洪总表示，五一员工座谈会是绿城坚持20余载的优良传统，每年这个时期，大家都能通过这个沟通平台得到非常大的收获，同时，管理者们也将虚心纳谏、认真落实，实现员工与公司的持续成长。

绿城置换总经理助理洪颖女士作总结致辞

一年又一年的传承，五一员工座谈会早已成为家人们心中年年期盼的盛会。这不仅仅是集思广益、广纳谏言的重要时刻，更是全体绿城家人齐心协力对未来发展的畅想与期盼。在“真诚、善意、精致、完美”的前行道路上，我们将与每一位家人携手并进，共同迎接一个活力创新、共谋发展的美好未来。