六大行薪资待遇对比：哪家钱多压力小？

哈喽，各位小伙伴们~

最近春招公告接连不断

很多同学咨询银行福利好吗？

今天鹿妞就和大家聊聊~

据了解，我国银行金融机构共有4601家。其中，传统意义上的银行分为央行、政策性银行、国有商业银行、股份制银行、城市商业银行、地方银行等等。今天咱们先来盘点一下国有商业银行的福利待遇~

01

工商银行

银行的基础工资是根据员工职级来发放的，工行分为25级，新入职员工通常是最低职级，基础工资最低，一般是2k-5k浮动，除职级外，薪资也会和区域挂钩，一线城市高；二三线城市会低一些。

转正工资：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖+季度奖金

1、基本工资每月10号发放，新员工实习生2500左右，

2、绩效奖金每月25日发放，包括个人营销所得+网点分配所得（网点完成任务不好则无绩效）

个人营销所得：营销产品分为行内产品和第三方产品。第三方产品通常获得佣金，行内产品通常明码标价。

网点分配所得：网点总绩效×员工个人绩点系数=员工分配所得柜员绩点一般是1.0，客户经理是1.5或2.0。

福利待遇：六险二金、法定节假日、员工年度免费体检、员工食堂或者餐补、交通补助、通讯补助、出差补助、生日卡，女性卫生费，艰苦地区补贴等

02

中国银行

除高管（董事长、行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。

转正工资：每月工资=基本工资+绩效+奖金。

中行每个级别的每一档都有对应的目标年薪，行员的月薪是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保、公积金、个税即为到手工资，刚入职员工匹配度一般为75%，新入职本科生目标年薪为10万，匹配度也会随着入行年龄而逐渐增加。

绩效看个人能力；年底绩效：匹配后的工资的30%；依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。

福利待遇：五险一金、法定节假日、员工年度免费体检、员工食堂或者餐补、交通补助、通讯补助、出差补助、生日卡等

03

农业银行

试用工资：入行后前六个月作为试用期，试用期工资标准可按全日制学历区分为大专生、本科、研究生及以上三个档次。试用期工资标准为保底工资，不参与绩效考核，每月100%发放。

转正工资：每月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+计价工资

据分享，以柜员岗为例，在一线城市到手工资8k—10k元/月，普通地市到手工资在3k—6k元/月。

福利待遇：五险一金、门诊补充医疗保险、员工年度免费体检、企业年金、员工食堂或者餐补、交通补助、通讯补助、出差补助、生日卡、免费宿舍等

04

建设银行

从全国来看，建行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一般在入职签订合同时候就会明确的工资水平，学历不同入职后评定的职等不同，基本工资也不同。

绩效工资：

1、省行与支行办公室岗位的绩效，往往与管辖网点业绩相关，绩效是在所辖网点平均绩效水平基础上上浮一定比例；

2、网点人员的绩效工资主要与个人业绩和工作成果挂钩

（1）管理岗：绩效分配依据绩效系数

（2）非管理岗：①岗位工资：柜员岗和营销岗岗位工资补贴②统筹绩效：视网点整体业绩情况而定，由网点行长决定③穿透绩效：与工作成果紧密挂钩

福利待遇：建设银行除了为员工提供基础福利之外，年假每年至少5天，工龄10年增长至10天，工龄20年增长至15天。还有交通补助、餐补、取暖补贴、带薪年假、体检等各种福利待遇。

05

交通银行

交行的工资趋势：一线优于二三线，沿海优于内陆。据网友说：北上广等一线交行的薪资可达9-15k，在沿海二线城市的薪资在8k左右，内陆地区的二线城市在5-9k浮动。

06

邮储银行

邮储银行的工资水平在六大行中相对较低，平均薪资在4k左右，但是邮储银行的网点多，有良好的晋升空间，再加上邮储在近几年加入六大行的行列，发展前景还是相当不错的。

以上就是鹿妞给大家汇总的国有商业银行的福利待遇~2021春招陆续开始了，大家一定要提前好好准备呦~

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