宋代想要做大官，普通人可能真的做不到！

上文说过宋朝官员的来源包括科举制度下的官员、特奏名的官员、恩荫之下的官员等等。虽然他们做官的来源复杂，但是他们做官的路径大部分都是“选人-京官-朝官”，除了科举考试前三名，也就是我们平常说的状元、榜眼、探花这三人可以直接成为京官，其余的人都要经过选人这一关，这其中会有很大一部分人一生沉沦在选海之中，成不了京朝官。宋代的选人是指从八品到从九品的官员，京官是指八、九品低级文官，朝官是指七品以上的中高级官员。

宋代做官其实都是慢慢从小做到大的，不像影视剧中所描述的那样一做官就是五六品官员，宋代的官员大部分都是从选人开始做起的。

“选人”这一名词在唐代已经出现。唐代的选人指的是候补的官员群体，他们包括科举不第的举子、府州长官推荐的人才还有一些特殊的人才（医、巫、伎、乐、僧、道等技术人员）。到了宋朝，选人代表的是朝廷的下层文官。

选人的官职主要在地方，选人分为幕职官和州县官。幕职官是指协助州府掌管处理事务的人员，比如州府判官、军监判官等；州县官是指分掌州县的官员，比如县令、主簿、县尉等。这些选人的资阶自成一体，称为“四等七阶”，很多选人都是在这四等七阶上边慢慢熬，脱离不了选海。

那么接下来我再为大家详细描述一下四等七阶都包括哪些。

首先一等一阶包括：三京府判官、留守判官、节度判官、观察判官。

一等二街包括：节度掌书记、防御判官、团练判官。

一等三阶包括：军事判官、京府留守判官、节度推官、观察推官。

二等四阶包括：防御推官、团练推官、军事推官、军监判官。

三等五阶包括：县令、录事参军。

三等六阶包括：试衔知县令、知录事参军。

四等七阶包括：三京府军巡判官、司理参军、司法参军、司户参军、县主簿、县尉。

上边的这些说的都是选人的“职阶”，也就是说给你发工资就是看的这些，而他们真实做的事情叫做“差遣”，宋代选人要想走得快一点，光看职阶不行，更加看重的是“差遣”，也就是说你的任职经历，做过哪些事情。

等这些材料都在你的履历上之后，才是真正开始改官。宋代选人要想成为京官、朝官，需要下面的一些步骤。

首先是根据《改观法》的要求，由勘磨院或者勘磨司考察选人在差遣任职期间有无犯错，没有犯错之后，勘磨这一关就算是过了。

然后是选人的任届规定及考第情况。任届规定就是看选人担任差遣的年限，通常的基本要求是三任六考，后边甚至加到了四人十考，所以苏轼就曾经说过：“选人之改京官，常须十年之久”。而任届规定及考第情况在选人改官中是一项硬性条件，也就是说必须得有这一项才能往下边走。

第三步就是进行考试，是的你没有就看错，在官员们经历了科举考试的折磨之后，很大一部分人还要经过栓试。栓试通常由管理选人们的专职机构审官院来负责。《改观法》中规定了栓试上等的可以出官，而下等的要等到年龄三十岁之后再出官。

在考试进行完之后，选人们最重要的一步来了。选人们要有举主五人进行举荐，并且还要写改观状（举荐书）阐明该选人成为京朝官的理由。而在宋代也对这些举主的身份有限制，不可以是随随便便的一个官员，必须是一名监司长官和四名常官。改观状又叫改京削，第一削称之为“破白”，第五削称之为“合尖”。只有经历合尖之后才意味着终于可以摆脱选海，成为京朝官了。

作为选人改官的最后一步，举荐无疑是会阻碍很多选人的脚步，尤其是那些家境贫寒，在官场没有关系的选人们，选人求不到举主，便会长久沉沦选海，不得预选改官，最终成为芝麻小官，不能施展自己的抱负。

事实上的很多高官显贵他们都经历过选人这一阶段，在摆脱选海成为京朝官之后开始散发出自己的光芒，开始步入朝堂，决策国家大事。

那么我们再回过头来总结一下选人们成为京官要经历哪些“磨难”。第一是科考的名次，它决定的是选人们会成为“四等七阶”中的哪一等阶。其次是自己的差遣能否让你的履历显得漂亮，免收勘磨院的折磨。还有就是自己的任届要求。最后是能否找到举主为你写举荐信。

所以说不要看宋代的官员工资有多么多，大老板对下属有多么好，看看他们在初做官是经历过的磨难就知道这其中有多不容易了。