海尔生物(688139)2025年度ESG报告解读

海尔生物于2026年3月28日发布其2025年度可持续发展报告，这是公司连续第四年披露ESG绩效。报告以“智敬生命·共享未来”为主题，全面展示了公司在环境、社会及治理领域的实践与成果。作为科创板生命科学工具领域的领军企业，海尔生物在报告期内明确了“三个跃迁”战略，即从产业向智能平台跃迁，并系统性地将ESG理念融入业务运营与长期规划。

可持续发展治理与双重重要性分析

海尔生物已搭建由董事会、战略与ESG委员会、ESG工作组组成的三级治理架构，董事会为ESG事宜最高决策层。报告期内，公司依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》开展双重重要性评估，共识别出29项重要议题，其中3项具有财务重要性。公司构建了“LIFE”可持续发展模型，涵盖创新引领（Leadership）、诚信共赢（Integrity）、共享未来（Future）及绿色共生（Ecosystem）四大支柱，并积极响应联合国可持续发展目标（SDGs）。

环境维度（E）：绿色共生与气候行动

应对气候变化与能源管理

海尔生物已构建双碳治理架构，设定2030年实现范围1和范围2碳达峰、2060年前实现碳中和的目标。2025年温室气体排放数据如下：

指标单位2025年数据范围一温室气体排放总量吨二氧化碳当量206.37范围二温室气体排放总量吨二氧化碳当量7,072.30温室气体排放总量吨二氧化碳当量7,278.67温室气体排放强度千克二氧化碳当量/万元人民币31.26

能源消耗方面，公司总能耗为13,023.45兆瓦时，其中可再生能源消耗2,367.42兆瓦时，占比18.18%，较上年提升5.19个百分点。公司通过光伏发电、供暖系统精细化调控等措施，实现能源费用同比下降158%。

资源使用与排放物管理

• 水资源：总用水量81,300立方米，用水强度0.35立方米/万元人民币。通过发泡工艺用水系统优化改造，工艺水循环利用率由30%提升至60%。
• 废弃物：一般废弃物409.10吨，危险废弃物4.89吨，合规处置率100%，一般固废资源化利用率达98%。公司已通过青岛市级“无废工厂”认证。
• 废气与废水：VOCs排放量同比降低30%，废水经市政管网合规排放，厂界废气、噪音排放达标率均为100%。

绿色产品与生物多样性

报告期内，公司共获得节能环保证书122项，新获美国能源之星认证注册型号2个。超级节能系列产品采用Eco-Drive超绿技术，单台设备年均可减少碳排放约2.8吨。在生物多样性保护方面，公司依托超低温存储技术赋能全球种质资源库与生物样本库，如为荷兰自然生物多样性中心提供超低温存储解决方案。

社会维度（S）：创新引领与人本共荣

研发创新与行业引领

海尔生物将研发创新置于战略核心，2025年研发投入3.23亿元，占营收比13.88%，研发人员占比28.56%。报告期内新增发明专利申请148项，同比增长50%，其中非存储类发明专利占比73%。累计获授专利1,620项，软件著作权428项。公司围绕超低温存储、自动化、细胞培养及离心等核心平台，完成70余个新品型号的研发与上市，并推出“AI+”安全柜、全自动配液机器人等创新产品。在标准建设方面，累计牵头或参与发布各类标准75项，其中国家标准及行业标准46项。

员工权益与培训发展

截至报告期末，员工总数2,945人，女性员工占比30%，女性高级管理人员占比66.67%。公司坚持合规雇佣，杜绝童工与强迫劳动，社会保险覆盖率与体检覆盖率均为100%。培训方面，员工受训百分比100%，平均受训36.29小时，培训总时长106,786小时。公司推出股权激励计划，向不超过309名员工授予不超过120万股A股普通股。职业健康与安全方面，通过ISO 45001认证，因工伤损失工作日数为0，安全隐患整改闭环率100%。

供应链与客户权益

• 供应链：供应商总数620家，供应商行为准则签署率100%，廉洁协议签署率100%。通过供应商黑名单智能校验机制，实现源头合规管控。物料不良率同比下降11%。
• 客户服务：客户满意度99.94%，服务及时率99.32%，全年处理工单119,510条。公司构建全球化服务网络，覆盖5大地区24个国家，服务响应时效缩短至4小时。

社区贡献与普惠医疗

报告期内，公益捐赠总额140.6万元。公司产品及解决方案已进入80多个共建“一带一路”国家及地区，疫苗冷链解决方案覆盖全球140余个国家和地区。典型案例包括为乌干达打造中央疫苗冷库、援建布基纳法索博博-迪乌拉索医院项目、助力西藏日喀则智慧医共体建设等。

治理维度（G）：诚信共赢与合规经营

董事会与公司治理

海尔生物董事会由9名成员组成，其中女性董事3名，占比33.3%；独立董事3名，占比33.3%。报告期内取消监事会，由审计委员会承接监督职责。公司连续六年实施分红，累计分红7.88亿元，2025年推出第三轮股份回购计划，回购金额1亿元。

商业道德与反腐败

公司对商业道德违规行为持“零容忍”态度，管理层签订合规责任书，将合规指标与绩效考核挂钩。报告期内，开展中高层管理干部反腐教育会议2场，廉洁自律警示教育培训覆盖员工100%。供应商廉洁协议签署覆盖率100%。举报渠道由第三方独立运营，并设有举报奖励制度。

信息安全与科技伦理

公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证，SAP系统获三级等保认证。报告期内未发生重大信息安全事件或用户隐私泄露事件。公司制定《医疗科技伦理与治理制度》，在AI产品中采用端侧推理技术保护敏感数据，确保算法开发符合公平、透明与隐私保护原则。

关键绩效指标汇总

维度关键指标2025年数据环境温室气体排放强度31.26 kgCO2e/万元环境可再生能源占比18.18%环境一般固废资源化利用率98%社会研发投入占营收比13.88%社会员工培训覆盖率100%社会客户满意度99.94%治理董事会女性占比33.3%治理供应商廉洁协议签署率100%

漂绿风险提示

报告披露较为全面，量化指标覆盖环境、社会及治理各领域，且与历史数据形成对比。但需注意，报告未披露范围三温室气体排放数据，且未引入外部鉴证（仅声明“本报告期未开展报告的外部鉴证”），投资者可关注后续披露的完善程度。此外，公司碳排放强度（31.26 kgCO2e/万元）较2024年（32.00）有所下降，趋势向好。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。