云从科技(688327)2025年度ESG报告解读

云从科技于2026年4月23日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为科创板人工智能平台公司，云从科技在报告期内实现战略升级，从“AI技术头部企业”转向“智能体时代的行业增长伙伴”，并深入实施“AI基础设施+AI智能体”双轮驱动战略。报告依据上交所科创板可持续发展报告指引及GRI标准编制，结构完整，数据详实，但在环境维度的量化披露上仍有提升空间。

专题：战略升级与双轮驱动

报告开篇以两个专题阐述公司战略转型。云从科技将自身定位为“智能体时代的行业增长伙伴”，通过深度协同的共创模式与行业伙伴共享智能化转型红利。在技术层面，公司实施“AI基础设施+AI智能体”双轮驱动战略，以底层算力与大模型为根基，以AI智能体为价值释放载体。

• 从容大模型在OpenCompass全球多模态榜单中以80.7分登顶榜首，超越谷歌、OpenAI等国际团队。
• 从容大模型训推一体机成功适配DeepSeek，实现“开箱即用”的私有化部署，已在金融、能源、网安等多领域落地。
• 与深圳环境水务集团共建国内首个水务服务智能体“千家万户水管家”，覆盖322万用户。
• 与上海交通大学签署战略协议，共建AI-X研究院，未来三年投入3,000万元。

环境篇：绿色实践但量化不足

应对气候变化

公司参照TCFD框架识别气候风险与机遇，涵盖实体风险（极端天气、能源供应不稳定）和转型风险（政策、市场、技术）。公司计划成立气候变化工作小组，但报告期内尚未正式设立。战略目标为“布局清洁能源产业”，但未设定具体的减排目标或时间表。

绿色办公与污染防治

公司推行无纸化办公、节约用电、垃圾分类等绿色办公措施，发布节约用电倡议书，设置班车促进绿色出行。但报告未披露温室气体排放（范围1、2、3）数据、能耗数据、水资源使用量或废弃物排放量等关键量化指标。对于一家以数据中心和算力为核心资产的AI公司，碳排放数据的缺失是环境披露的主要短板。

社会篇：创新驱动与科技伦理

研发创新

指标单位2025年研发投入万元21,890.03研发投入占营业收入比例%43.73研发人员数量人154研发人员占比%47.09授权专利累计数项453授权发明专利累计数项297参与国家级等重大专项科研项目项23

公司构建“三级研发架构”，制定《产品研发流程规范》等制度。报告期内深度参与21项标准制定，包括17项国家标准，其中《信息技术可扩展的生物特征识别数据交换格式第5部分：人脸图像数据》由公司担任排名第一的牵头单位。

科技伦理

公司设立伦理审查委员会，制定《人工智能伦理审查制度》，遵循“人类福祉、公平公正、可控可信、隐私保护”等原则。报告期内未发生违反科技伦理的事件。公司参与制定的国家标准《数据安全技术 基于个人信息的自动化决策安全要求》（GB/T 45392—2025）于2025年3月正式发布，强调了规避歧视性特征选择的技术路径。

供应链管理

• 供应商总数152个，其中拥有质量管理体系认证112个，环境管理体系认证105个。
• 与所有合作伙伴签订廉洁协议，签署率100%。
• 建立供应商全生命周期管理机制，包括准入、评估、维护、优化与考核。

信息安全与隐私保护

• 报告期内信息安全与隐私保护违规事件发生次数：0次。
• 数据安全总投入：111.95万元。
• 开展信息安全培训3次，参与106人，员工覆盖率24.21%。
• 公司已获得ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证。
• 自研AI数据管理平台与白泽数聚治理平台，实现数据分类分级与敏感字段加密脱敏。

员工权益与成长

指标单位2025年员工总人数人327劳动合同签订率%100社会保险覆盖率%100员工满意度%95员工满意度参与率%90平均每名员工接受培训时长小时2.3员工内部调动或内部应聘比例%22.2

公司女性员工100人，占比30.6%；管理人员中女性比例3.6%。享受产假员工16人，返岗率100%。公司建立工会，工会会员占员工69%。内部讲师68名，线上学习平台拥有课程1,997门。

治理篇：党建引领与合规治理

ESG治理架构

公司成立ESG工作组，由人力资源、风险管理、合规、研发等领域专业人员组成。报告期内荣获“价值在线2025年度上市公司最佳ESG实践奖”与“证券之星-ESG新标杆企业奖”。公司依据双重重要性原则识别出12项影响重要性议题和4项财务重要性议题，并形成重要性议题矩阵。

党建引领

截至报告期末，公司共有党总支1个，下设3个党支部，党员60名。公司打造“科技党群服务”党建品牌，开展系列主题党日活动，并与南沙街道、浦东新区、张江人工智能产业集群等开展党建共建。

董事会与治理结构

• 董事会成员9人，其中独立董事3人，非独立董事6人。
• 董事会成员中博士及以上学历4人（44.44%），人工智能/核心技术背景5人（55.56%）。
• 2025年11月取消监事会，由董事会审计委员会承接原监事会职权。
• 报告期内召开董事会9次，股东会4次，审计委员会6次。

商业道德与合规

公司制定《廉洁从业管理制度》，明确禁止贪污腐败、行贿受贿，实行“零容忍”。设立举报邮箱（yctousu@cloudwalk.com）和企业微信举报渠道。报告期内未发生信息披露违规事件。

投资者关系

• 开展业绩说明会3次，E互动与投资者互动110次，回复率100%。
• 接听投资者电话704次，接待投资者现场调研58次，累计491人次。

总结与展望

云从科技2025年度ESG报告在科技创新、科技伦理、信息安全、员工权益等社会与治理维度披露较为充分，体现了科创板AI公司的行业特征。研发投入占比43.73%彰显技术驱动型企业的特质，科技伦理治理架构和标准参与为行业树立了标杆。然而，环境维度披露存在明显短板：缺乏温室气体排放、能耗、水资源等量化数据，气候目标仅停留在“布局清洁能源产业”的定性表述，未设定具体减排路径与时间表。对于一家依赖算力基础设施的AI公司，碳排放数据的缺失可能成为未来ESG评级提升的制约因素。投资者需关注公司在环境量化披露方面的改进进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。