前言
2023年8月31日,来自福建的护理人员张水华在哈尔滨马拉松赛事中拔得头筹,成功斩获国内女子组冠军荣誉,领奖时运动裤上仍留有生理期痕迹。
这本应是令人动容的一幕,但面对镜头采访,张水华刚开口便情绪崩溃,控诉医院不给予训练支持,管理层拒绝安排调休。
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然而后续调查揭示的情况却与她的说法大相径庭,事实上,张水华每年参加的外地赛事数量高达十余场,平均每月至少调休一次,导致同事情绪积压。
更令人失望的是,对于同事和上级提供的协助,她不仅毫无感恩之意,反而做出伤害团队的行为。
随着事件持续发酵,公众讨论热度骤升,关于她的负面信息接连曝光,甚至连品牌361°也紧急与其切割关系...
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护士与运动员的双重身份
在接受赛后采访时,张水华含泪表示:
作为全职护士,能挤出时间进行训练和参赛实属不易,幸好自己始终没有放弃。
起初,这段话令不少人动容,事件也呈现出积极向上的态势,但当记者提出“如何兼顾护理工作与训练”这一问题时,现场气氛迅速转变。
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只见张水华情绪激动,在镜头前直接向管理层喊话:
“希望管理层能够支持我的调休申请,医院总说马拉松是我的私人事务,想要调休必须找同事换班,但若对方不同意,我就无法参加训练。医护工作本就辛苦,我还要在夜班后坚持跑步,只为实现自我价值...”
从她的表述中可以感受到,她将自己视为被单位刻意刁难的员工,如今夺冠似乎让她终于得以翻身,但事实是否如此?
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网络上的反馈很快揭晓了答案:评论区迅速沦陷,但网友并非声援张水华,而是集体对其表达不满。
有曾经从事护理工作的网友现身说法,指出护士岗位的特殊性——必须全天候轮值,工作强度极高。
医院对此也有明确规定,通过科学排班确保每位员工的休息时间。然而张水华频繁调休的做法显然打破了这一平衡,直接影响到日常运作。
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正如医院方面所言,若同事同意换班即可调休,若不同意,按她的逻辑,是否意味着领导必须强制他人配合?这种想法显然不合常理...
更有网友因自身曾因同事调休被迫加班的经历,直接批评其行为属于精致的“自我中心主义”。
毕竟,张水华身为护士,本职工作才是首要职责,跑步终究只是个人爱好。如果真心热爱,可以选择辞职专注运动事业,若坚持留在岗位上,又凭什么要求他人承担后果?
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这场舆论风暴迅速升级,短时间内冲上热搜,引发广泛争议,支持与反对两派激烈交锋。
原本值得庆贺的胜利,最终却演变成一场网络闹剧。
随着时间推移,网友们挖掘出更多有关张水华的背景资料,真相逐渐浮出水面,人们这才意识到她所做之事远比想象中荒唐...
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真相揭露
起初,部分网友之所以站在张水华一边,是因为她在采访中声称,一年参加马拉松的次数不过两次。
这使得一些人认为医院给予适当调休也无可厚非,尤其是她取得了优异成绩的情况下。
但当网友翻查其参赛记录后,愤怒情绪瞬间爆发...
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公开资料显示,张水华参赛频率极高,从2022年的象山马拉松、秦皇岛赛事,到今年的哈尔滨比赛,一年来她公开参加的马拉松赛事多达十余场,甚至有月份连续参赛四次。
这些数据与她此前的说法完全不符,许多网友开始对她的同事表示同情——每月调休四次,谁能承受得起?而且每次都是跨省比赛,往返至少两天...
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此外,网友还发现她经营着抖音账号,发布超过两百条视频,内容几乎全部围绕马拉松赛事。若非事先知晓其护士身份,谁能想到她还有一份医疗工作?
更令人震惊的是,她已签约MCN机构“兔子嗨跑营”,曾进行直播带货,并推广跑步训练课程。
有关注过她的网友透露,她在直播中直言:“护士工资不够用,跑步带来的收入才更实在”...
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这些信息彻底引爆了舆论,许多人愤怒指责张水华:既然如此嫌弃护士职业,为何不辞职?这不是典型的“既要又要”吗?
就连她代言的361°品牌也迅速划清界限,不仅连夜撤下宣传她是“品牌签约跑者”的推文,还删除了题为“为热爱冲刺”的训练视频。
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更有疑似同事的爆料指出,她在工作中态度强硬:
为了比赛,她频繁抢占他人休息名额,还对需要调休的同事冷嘲热讽“人要有特长”,更将护理工作推给新人,此类行为持续长达三年!
面对巨大舆论压力,张水华于9月1日将账号设置为“仅粉丝可评论”。
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然而此举反而激发粉丝的逆反心理,纷纷关注后留言批评,随后又取消关注。
尽管网络热议不断,但张水华本人及其工作单位始终未作回应,唯一发声的是MCN机构“兔子嗨跑营”,称其遭遇“网络暴力和道德绑架”。
另有消息称,张水华近期未到医院报到,有人猜测她可能已被停职,也有人认为她是在避风头...
对此,您怎么看?
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总结
每个人都有追逐梦想的权利,但前提是必须履行好本职工作。
偶尔因特殊情况请求调休无可厚非,但这不应成为长期占用他人资源的理由。更不能一边要求他人付出,一边博取同情,这种行为实在令人难以接受...
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参考信源:
红网 “最快女护士”跑马拉松夺冠后,哭求领导支持调休跑马引争议,其个人账号已关评
封面新闻 “最快女护士”马拉松夺冠后哭求领导调休遭网暴,所属MCN回应
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