赵露思豁出去了！自曝被榨到“内核烂透”，张艺兴抽成90%算轻的

凌晨三点，赵露思发布的一条长文炸穿内娱。

截图的图片中，重度焦虑、抑郁的医学报告照片刺眼；文字间，“等到现在没有等来任何沟通”“我不干了”的决绝震耳欲聋。

这不是一般明星的“矫情”，而是一场「顶流与资本」的撕裂战，更是千万打工人“被PUA”的缩影——原来，娱乐圈的光鲜背后，是比996更窒息的职场困局。

老粉@追星少女阿雅 的微博相册，是记录着赵露思这四年心酸历程的私密日记。从最初的满心期待，到后来的满心担忧，再到现在的愤怒和心疼，每一张照片、每一段文字，都承载着粉丝们的情感起伏，也是见证了赵露思被经纪公司一步步“压榨”的过程 。

2019年11月，在一场粉丝接机活动中，依然清楚记得，赵露思开心地向大家炫耀公司送的保温杯，脸上洋溢着幸福的笑容，还对着镜头说：“公司真的对我很好，很贴心 。”那时侯的她，就像一个初入职场，被老板一点小恩小惠就收买的新人，对未来充满了憧憬，然而她却不知道这份“贴心”背后，是一张精心编织的合约大网。

2021年7月，阿雅在剧组探班时抓拍的一张路透照片让人心疼不已。照片中的赵露思眼神空洞、面色苍白，即使化着浓妆也掩盖不住疲惫。后来，阿雅从剧组工作人员那里悄悄得知，赵露思当时发着高烧，但为了不耽误拍摄进度，也害怕生病推掉代言面临巨额赔偿，只能强撑着身体继续工作 。

评论区里，老粉们纷纷留言，字里行间都是对赵露思的心疼和对经纪公司的愤怒：“原来这几年，她的笑容背后藏着这么多的委屈和无奈，我们却一直被蒙在鼓里 。”

四年前稀里糊涂签下的合约，成了“锁住自由”的枷锁。一位资深业内经纪人爆料：“很多小公司在和新人签约时，会使用各种诱人的条款，但实际上都是陷阱 。比如‘阶梯抽成’，前期抽成看着很低，但一旦艺人走红，抽成比例就会大幅提高，而且合约期限通常很长，就是为了把艺人牢牢绑住 。他们赌的就是新人不懂行，不敢轻易撕毁合约 。”

意外生病被迫推掉品牌代言，本是人之常情，公司却让她“赔钱善后”。一名网友在社交媒体上分享了自己的扎心经历：“我上周发烧请假，领导直接甩来消息说全勤奖没了 。和赵露思生病还要自己兜底相比，本质上都是我们在拿健康去换取所谓的‘饭碗安全’，在资本眼里，我们的健康一文不值 。”

工作室账户被划走205万，沟通无果后还要“继续割韭菜”。通过查询企查查数据发现，某二三线经纪公司在近三年间，涉及“艺人财务纠纷”的开庭公告多达17起 。通过数据表明，“资本吃相难看”早已不是个别现象，而是成为了内娱行业的一种“潜规则” 。

赵露思绝对不是第一个勇敢站出来反抗的艺人，在选秀节目或者素人挖掘阶段，经纪公司会用“一夜成名”“实现明星梦”等美言吸引新人入局 。一旦新人上钩，就会被要求签订“10年长约 + 80%超高抽成”的不平等合约，将自己的未来完全交给公司 。

在艺人走红之前，经纪公司会用一些小恩小惠和虚假承诺来稳住艺人，给他们画一个美味的大饼。但当艺人一旦走红，公司就会立刻露出“獠牙”，不但把抽成比例提高到70%以上，还会以各种名义扣除所谓的“营销成本”“包装费用”等，对艺人进行全方位的剥削 。

在这个阶段，经纪公司会不顾艺人的身体健康和个人发展，疯狂安排工作，从艺人的健康、口碑、钱财等各个方面进行收割 。直到艺人被彻底“榨干”，失去利用价值，然后公司就会毫不犹豫地将他们抛弃，转而寻找下一个“猎物” 。

对照以往权威的《2023内娱经纪公司生态报告》，我们可以看到很多惊人的数据：近7成新人的合约期超过5年，62%的艺人曾被迫“带病赶工”，41%的中小经纪公司存在严重的“艺人账外账”问题 。张艺兴曾经曝光的“90%抽成”旧事，王一博在舞台上晕倒的路透照片，这些都不过是这条黑暗“吸血链”上的冰山一角，背后隐藏着的是整个内娱行业的病态与腐朽 。

赵露思的勇敢控诉，不但深深刺痛了千万打工人的心，也在大家心中点燃了一把反抗的“火种” 。这把火，正以燎原之势很快蔓延。

调查数据显示，高达73%的打工人在面对职场不公和PUA时，选择了“敢怒不敢言” 。但赵露思的发声，让他们找到了共鸣和勇气 。在社交媒体上，#赵露思让我想撕辞职信#的话题阅读量迅速突破2亿 。许多打工人纷纷晒出自己藏了多年的辞职信草稿。

赵露思的长文里，最扎心的一句是：“我内核超烂，也不体面，但不用你们封杀我，我不干了”。

从以前那个乖乖续约、对未来充满期待的小女孩，到现在勇敢地站出来“鱼死网破”，赵露思的这4年，是内娱艺人被资本“吸血”的一个缩影 。而我们的共情，也绝不仅仅是为了一个明星的遭遇而叫屈，更是为了每一个在现实职场中被“PUA”的自己而发声 。

但说实话，赵露思有流量撑腰，有粉丝兜底，尚且要赌上“自毁前程”的风险；那些没名气的艺人、没话语权的普通人，他们的“反抗”又能被谁看见？

“小编不是期待每个人都学赵露思鱼死网破，而是希望有一天，‘不硬刚’也能活得有尊严。”

所以你觉得——普通人遇到职场不公，到底是该忍还是该撕？ 一起来评论区聊一聊你的答案叭！