灵活用工模式：腾讯、支付宝入局，老板省钱必看！

在当今这技术革新、全球市场深度融合的时代，塑造了充满挑战与机遇并存的新商业环境。在此背景下，企业对于人力资源的配置与利用效率提出了更高要求。灵活用工模式凭借其高度的灵活性和适应性，逐渐成为企业优化人力资源配置的重要手段。这一趋势不仅体现在传统企业中，就连互联网巨头如腾讯、支付宝也竞相入局，于今年第四季度在其应用中推出了一系列灵活用工服务。

从数据上看，灵活用工的市场规模在不断扩大。据统计，2021年中国灵活用工人数达到9867.4万人，约占总用工人数的26.5%。到2023年底，中国灵活就业人员已经达到了2亿人。这一庞大的劳动力群体不仅为企业提供了丰富的用工资源，促进了就业市场的发展，还与共享经济的蓬勃兴起形成了良性互动，共同推动了劳动力市场的灵活性与多样性。

“佰和云享”这一数字经济SAAS平台，其成立初衷正源对共享经济趋势的深刻洞察，致力于构建专业、高效、便捷的灵活用工平台，旨在通过优化资源配置、突破传统用工模式的局限，为经济发展注入新动能。同时积极响应共享经济浪潮，促进知识、技能、经验等无形资产的共享与互利共赢，为社会的繁荣与进步贡献一份力量。

佰和云享灵活用工平台基于客户需求以及行业真实场景，定制专属高效的新型灵活用工解决方案。将企业需求方的灵活用工需求，通过佰和云享灵工平台以任务包的形式呈现给供应方。由供应方通过自身价值产能提交任务成果，完成一系列标准化流程的闭环，保障各方权益专业性与合规性。

灵活用工模式的优点显而易见，它为企业提供了巨大的用工灵活性，降低了用工成本、用工风险，提高了用工效率。同时，劳动者可以根据自己的时间和技能选择合适的工作任务，提高了工作价值，更具灵活性和自主性

随着各大企业的纷纷入局和市场规模的不断扩大，灵活用工模式将迎来广阔的发展前景。在这一背景下，佰和云享灵活用工平台将以其专业、灵活、高效的服务，为企业和劳动者带来更多的机遇和便利。

“佰和云享数字化共享经济平台”以国家政策为导向，以服务为核心，基于区块链、AI等先进技术，为需求方、供应方提供信息咨询、技术支持以及业务撮合与交易等全方位服务。通过共享经济灵活用工服务模式，为企业用户、个人用户提供技术性产品与解决方案，并实现全流程管理。