编制压倒一切！我国目前都有哪些编制？哪种编制的含金量最高？

在我国传统社会，尤其是对于一些中老年人来说，“编制”二字绝对是含金量十足且梦寐以求的人生目标；曾几何时，网络上还出现了：“死都要死在编制内”、“没有编制就没有幸福”等过激言论。而之所以会产生上述现象，就是因为编制在我国往往和高福利、高待遇挂钩，在很多人看来有了编制就意味着拥有了“铁饭碗”，再也不用担心失业风险和生活水准下降。那么，在我国现行制度下，都设有哪些类型的编制呢？

一、行政编制（即通俗理解的公务员编制）：综合各种要素来看，行政编在我国是含金量最高、追捧度最高的一种编制了，在编制界属于“天花板”般的存在，其优点是地位高、待遇好、工作稳定、身份体面，而拥有这类编制的人员统称为“公务员”。目前，要想成为公务员主要有两种途径，一个是参加国考、另一个是参加省考，另外符合条件的军队干部在转业安置时经过专门的选拔考试后也可以成为公务员。

需要强调的是，除了行政编制外，在我国还存在着“参公事业编制”，即参照公务员法进行管理的事业编制人员，这类人员虽然实际编制是事业编制，但却享受和公务员一样的待遇保障，且在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理，因此实际上就是公务员。参公编制岗位也要在公务员考试中进行招考，而不是放在事业编制考试中选拔招录。

二、事业编制：目前，我国的事业单位主要有三类，即全额拨款事业单位（如博物馆、学校、福利院等）、差额拨款事业单位（最典型的就是医院、报刊、电视台）、自收自支事业单位（如设计院），其中自收自支事业单位经过多年的改革调整后数量已经很少了（此前大部分已改制为国企）。但这三类事业单位都是实行的事业编制，事业编制同样具有较好的保障性和稳定性，也是很多人追求的职业目标。

另外，说句题外话，事业编制人员其实也存在转为公务员的可能，但难度很大，需要同时符合这么几点：1、至少是事业单位副科级领导；2、要有接收单位且存在行政编的名额；3、需报请编办审核同意；其他还有学历、年龄、任职年限等相关要求。

三、国企正式编制：国企正式编制的福利也不差且稳定性好，能够拥有国企正式编制也就意味着拥有了“干部”身份，甚至许多国企岗位的薪资待遇比公务员还要高很多。诸如国家电网、烟草公司、国有发电厂、中国石油、中国石化还有各地的城投公司、交通开发公司等等，这些中央国企、地方国企也都是好单位。

四、消防员专项编制：这个编制是伴随着国家综合性消防救援队伍的改革组建而形成的，当时为了解决基层消防员的编制问题，经国家相关部门核准同意，专门单列设立“消防员专项编制”。消防员专项编制虽然使用的也是行政编制，但却和正儿八经的公务员不同，因为其实行的是“集体编”、编制跟着岗位“走”，编制不具体到个人，也就是说只有你在消防员岗位上才能享受相关待遇、离开这个岗位就失去了编制和待遇。所以大家可以发现，基层消防员的招录并不通过公务员考试进行，而是专门设立消防员招录考试。

当然了，基层消防员也有成为公务员的可能，其途径有二：1、优秀业务骨干可通过招生考试择优选拔到中国消防救援学院培养，毕业并通过公务员考试后提任基层干部。2、具有全日制大学本科以上学历的消防员，符合规定条件的，可通过考试择优录用为干部。

五、军队文职编制：自2015年军改以来，军队文职编制的数量进一步扩大、待遇也进一步优化和明确，特别是省军区系统在军改中现役编制大幅减少、文职人员编制明显上升。军队文职编制的优点是工作稳定、福利待遇很好、职业荣誉感高，近些年来，报考军队文职人员的考试越来越多了。

六：工勤编制：目前，绝大多数人都不了解甚至不知道工勤编制的存在（毕竟这是特殊的历史产物，且只减不增，工勤编数量日益减少），工勤编制是指为工勤人员所设置的编制、也属于正式编制，相关的待遇保障也挺好，其中在机关部门的工勤人员使用的是机关工人编制，而在事业单位的工勤人员其所使用的是事业编制。

七、社工编制：社工编制稳定是稳定，但就是待遇偏差、地位不高而且工作量大，当然了少部分发达城市的市区社工待遇水平还是很好的（比如杭州、深圳）。更重要的是，在绝大多数人眼中，社工编制根本算不上是什么正式的编制，因此许多人对于考社工是不屑一顾的。