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社保这个东西，在职时你交的越多，退休后你就拿的越多。可是关于它也有一个名词叫做双轨制，你有听说过吗？我们先来看一个常规的社保构造。就说的简单一点，在职时你交的越多，退休后你拿的越多。但是体系内的人在这方面却有一个得天独厚的优势。那就是你退休后拿到的养老金是你退休在职时工资的80%-90%。并且在此基础上，你在任职的时候，这些东西是一毛钱都不用交的。
于是乎，养老金并轨的事情就被提上了日程。如果你是新进的体系内的人员，请一定要看完一个很重要的时间节点。2014年9月30日。举例说明ABC，3位同志。A同志在2014年9月30日以前入职并退休。老人是老办法，在职时一毛钱不交，退休后养老金是他月工资的80%-90%。
B同志在2014年9月30日之前入职，但是退休时间却在2014年9月30日之后。中人中办法，他退休时的养老金依旧是他在职时月工资的80%-90%。但是从2014年9月30日开始，往后的每一个月，B同志都得按照这套标准来交社保了。
那最后我们再来看C同志新人新办法。2014年9月30日以后入职的，一律按照这套方式来缴纳社保公积金，新人新办法。
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