安徽
教师行业有很多荣誉称号，除了国家级（全国模范教师、全国优秀教育工作者、全国优秀教师、全国教育系统先进工作者、全国教书育人楷模）数量较少之外，更多的是省市县三级荣誉称号，比如，优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、教坛新星、骨干教师、教学名师、学科带头人、师德标兵等等。
跟其他很多行业一样，教师行业的荣誉称号也同样是深受老师们的看重，毕竟这些荣誉称号来之不易，需要付出比别人更多的努力，也是教师个人与众不同的标签。国家级荣誉称号级别高、数量少、要求高、环节多、评选严，因而能够获此殊荣的教师应该算是真正的名副其实和众望所归吧。
数量众多的省市县三级荣誉称号与国家级荣誉称号相比由于级别层次方面的差异显得要逊色得多，尽管也有推荐评选程序，但绝大多数通常都是由于教学成绩突出或教育管理出色而获得，并非在教育教学和管理上具备理论或理念的原创成果、原创性贡献、区域学术影响力和研究能力等含金量高的杰出贡献。
最近几天网上热议的浙江被查的教育局长就有很多荣誉称号：春蚕奖获得者、市级名校长、教育管理名家培养对象、中学校长培训中心实践导师、浙派名师、市名校长工作室首席导师、2018年度“最受读者喜爱的好校长”等等，这样的诸多荣誉称号是绝大多数一线普通教师和普通校长奉献教坛一生都很难获得。
荣誉称号之所以是老师们致力追求的目标不仅仅是因为身份地位和能力水平的标签更是因为这些荣誉称号也是晋升竞争极为激烈的高级职称的必备条件之一，但普通教师要想获得这些荣誉称号却是难于上青天，但行政领导却有获得这些荣誉称号的先天优势。浙江被查的教育局长荣誉称号很多，现在的荣誉称号还有含金量吗？
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