青年干部要提高抓落实能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地”。这句话对青年干部高抓落实的能力做出了指示。实现中华民族伟大复兴“中国梦”的新长征路上，作为正处于时代发展变革中的青年干部，应该发挥钉钉子精神，以敢作敢为的责任担当、求真务实的工作作风，自觉肩负起党和人民赋予青年干部的时代重任。
以“敢落实”的责任担当，体现钉钉子精神的狠劲。世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，改革发展正处在攻坚克难的重要阶段，在前进道路上，我们面临的重大斗争不会少，艰难险阻不会少，但越是困难，越是艰苦，越是锻炼干部、成就干部的最佳时机。青年干部作为后起之秀，要直面社会发展的阶段性需求，勇于担当、敢于较真、善于碰硬。面对改革发展中的新形势、新任务、新举措，要迎难而上，攻坚克难，要有强烈的事业心、责任感，切实将落实抓在手上，将责任扛在肩上，将担当立在胸间。
以“促落实”的工作作风，呈现钉钉子精神的实劲。抓落实绝非一时一日之功，也不是一朝一夕能至，要一步一个脚印走，一锤接着一锤敲，一棒接着一棒跑，才能取得扎实成效。青年干部社会经验相对不足、问题导向意识相对不强，需要发挥埋头苦干、艰苦奋斗精神，准确把握客观实际，掌握客观规律，牢固树立群众路线，务实重行、不务虚功。要办实事，青年干部要根据自身实际情况，不断增强学习本领，系好扣子积极干、养好脑子带头干，甩开膀子大胆干，将符合人民利益的国家各项改革举措落到实处。
以“善落实”的科学方法，表现钉钉子精神的巧劲。“顺理而举易为力，背时而动难为功”。寻不出问题的痛点和难点，一味追求结果而忽视过程方法的“巧”性，也只能任凭旧问题依旧停滞于此。抓落实也是如此，要注重体现科学方法论。对于青年干部而言，一方面要讲重点，要正确运用矛盾分析法，一分为二看问题。另一方面要兴调研，青年干部要深化干事创业意识，深入基层一线开展调查研究。倾听基层民众的所思所想，所急所盼，真正把人民群众利益放在首位。
青年干部身处大有可为的新时代，在自身成长道路上要发扬“钉钉子”精神，正确找准定位、持续不懈奋斗、坚持真干实干，把钉子钉“准”钉“牢”，推动个人持续进步，成长为实现国家富强，民族复兴，人民幸福的坚强脊梁！
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