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健全“激励式”政策措施。呈现千万匹千里马竞相奔腾的辽阔恢弘画面，关键在于为千里马制定精准科学的激励政策措施。各级要进一步解放思想，创新激励人才的政策措施和方式，对不同类型的人才进行分类施策，不仅要按照价值贡献、能力高低制定多元配套、更具竞争力的激励机制，扩大政策扶持覆盖面，还要健全完善容错纠错机制，为人才松绑减负，更要在全社会营造学习人才、宣传人才的浓厚氛围。要为“干事型”的人才撑腰鼓劲，对于干部，要健全完善“能者上庸者下”的机制，让肯干事、敢干事、能干事的干部走向更高岗位；对于社会复合型人才，要进一步完善蛋糕分配机制，使其得到与能力相匹配的劳动报酬。要对“创新型”科研人才给予重点照顾、重点倾斜，加大资金投入力度，营造氛围良好的科研环境，既要保障科研人才的生产生活，更要以奖金和荣誉的形式重奖取得重大科技项目技术突破的专家学者。要为“创业型”人才提供物质和政策双重支持，尤其是为数字经济、新能源、半导体、芯片等重点高新技术产业的人才提供专门研制的政策措施和拓宽融资渠道。
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