2020年，对于上世纪80年（1980年）出生的人来说，已经到了40岁的年纪，也就是说，曾经大家以为很年轻的80后，都已经到了“不惑之年”，这估计会不让不少80后唏嘘不已。
和所有曾经的年轻一代一样，80后也曾经年少轻狂过，但是情况过后，如今已经成为社会各个阶层和行业的中坚力量，不是担任主要工作任务的骨干，就是年富力强的中间管理干部，其中优秀的当然也不乏上市公司领袖和单位负责人。
人到四十，对于80后的人来说，收入可能是一个比较尴尬的问题，看似收入很多，实际上一个月下来，剩到手里的没多少，毕竟这个年纪，已经是上有老下有小，能够保持正常的生活水准，就已经很不错了，至于未来，不敢多想。
那么，中国城市里80后的收入水平到底如何？前不久出炉的“中国大陆城市80后平均月薪酬排行”这个榜单显示：北上广深稳居前四，最高的北京2.1万，南京占据第五位列新一线城市第一，而作为新一线城市的成都，重庆，天津还不如二线城市的厦门和宁波。
对于西安的80后来说，更尴尬的是，这个榜单排名前20的城市当中，西安都没有入围，这从官方的统计也能够看出来。
根据西安市统计局2020年的消息：2019年西安市城镇非私营单位就业人员，年平均工资为92359元。其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资96867元。2019年西安市城镇私营单位就业人员，年平均工资为50073元。
也就是说，如果你是在国营事业单位这些体制内上班，每月平均月薪是7696远，如果你是在民营企业上班，每月平均月薪是4172元。
这还是西安市整体的平均工资水平，不单单只有80后，看来，不论是体制内还是民营企业，西安的这个平均月薪水平和之前榜单里排名第20位的合肥7732元还要低。
西安的工资收入水平低是大家都知道的事实，只是，没想到，作为已经是各单位领导层和中坚力量的80后们，工资水平也这么低，确实是太尴尬了。
这个比对数据也说明几个问题：
1、西安的工资水平确实不高；
2、西安80后的平均工资水平也确实不高；
3、西安体制内单位的工资水平要比民营企业要高；
4、西安民营企业经济发展的不好，工资不高时明证；
所以，和其他民营经济蓬勃发展的地区相比，西安的民营经济发展的还是不行，最起码连平均工资水平都比不过体制内，还要继续努力。
当然了，对于有能力的80后来说，超过平均工资水平是必须的，毕竟这个年纪都是成家立业，有老有小的年纪，收入多了，才能让一家老小过上更好的生活，让孩子接受更好的教育。
如果你身为80后，还没有超过这个平均工资水平，那就更要加倍努力了。时间宝贵只争朝夕，在当打之年，更应该去为了美好的未来去加油。
不管哪个城市的80后，都是家里的顶梁柱，单位的主要干将，社会的中间力量，80后好了，整个社会才会更好更和谐，都要努力多挣钱，挣钱多。
最后，希望你不是“被平均”的那个人哦。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
