这段时间京东可以说是风波不断，吐槽和质疑的声音不绝于耳。想当年东哥风光无限，事业爱情双丰收，奶茶妹妹在身边，京东公司也喜闻不断，然而，在去年年中刘强东的外出之行遭遇挫折后，这一切开始变了。去年年底以来不时传出京东裁员的消息，还有不少京东员工吐槽公司的新措是在变相逼员工辞职走人。
最近，京东又出新通知，称这三类员工都要被淘汰掉：1，不能拼搏的人；2，不能干的人；3，性价比低的人。对此随后有网友直呼：话都到这份上了，撤吧！再不撤，就是侮辱智商了！
看到这则通知，不少京东员工开始吐槽：能拼搏的都走了，不能拼搏的被干掉，剩下的是会跪舔的；既然话都挑明了，那就撤吧；那些不主动辞职，等着被辞退的人自然而然的会被归类为这三类人之一，在职时不能令员工满意，离职了还让员工难堪！
随后还有京东员工流露失望之情，直呼最近公司怎么了，老刘怎么了？公司出现任何问题不在自己和管理层身上反思，第一个拿员工开刀。你是在管理员工，还是在压榨奴隶，21世纪的今天，竟然还有这样的事情。身边的人都已经默默开始找工作，走的人很多都是有能力又肯拼搏的，为什么呢？为你付出这么多年，辛辛苦苦最终也会成为性价比低的第三类人，没有给足退休的福利和理由，为什么要付出自己的青春和价值在你这里？对公司已经彻底失望，走人了。
职场中，有一个悖论，老板总以为给员工很多了，员工总以为老板抠门，怎么平衡是个关键，但是像这样明目张胆的定义三类人并展示出来，不火才怪。翻译一下这个通知对员工最新的要求：1、高强度工作；2、高质量工作；3、低报酬索取。这不是既想马儿跑得快又不想给马儿吃草吗，怎么啥好事你都想占呢？
同样的工资，我产出比别人高很多，但是不加班，结果要被优化，因为不够拼搏？太扯了吧。对于这则通知有网友这样评论道：本来我还样继续和东哥做兄弟的，看来没必要留了，准备简历中；没什么留恋的，找一家懂得尊重员工，有温度的企业，心甘情愿去奉献；果然脸盲人的公司就是奇葩。
东哥厉害，不过工作嘛，发发牢骚继续找，说把咱当兄弟，你就当真？那智商就捉急了。不知道各位读者朋友们怎么看呢？欢迎评论，大家一起交流。
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