北京
2023年那波裁员来的时候，Xib Vaine——MTG Arena的制作人——和团队里其他人一样懵。按他的说法，"从哪个数据看我们都在赢"，但裁员名单上还是有五个Arena的同事。更讽刺的是，这游戏当时刚创下不错的营收记录，注册用户破了1300万。
现在Arena团队超过100人正在张罗一件大事：集体加入美国通信工人协会，以"United Wizards of the Coast"的名义搞工会。这事4月27号公开，原本希望威世智母公司孩之宝能在5月1号前点头认账。结果公司选了另一条路——走美国国家劳工关系委员会的正式选举流程，投票日定在6月2号。按规矩，简单多数就能成。
威世智还请了Fisher Phillips律所的外援。这家所专接科技和游戏行业的劳资纠纷，履历表上全是帮雇主对付工会的案例。NLRB文件显示，这次拟议的谈判单元涵盖97名Arena团队员工。
孩之宝的回应很标准："员工是我们最宝贵的资产，我们致力于营造让每个人都感到被倾听、被重视、被支持的工作环境。"这话写在声明里，但员工们感受到的完全是另一回事。
远程办公的翻脸是导火索之一。很多人当初入职时被承诺可以长期远程，于是买了房、安了家。现在公司放话：你们可能得搬到华盛顿州，否则"实质上就是失业"。Vaine在视频采访里说，这种不确定性"像海浪一样一波波逼近"，今天隔壁组空了几个座位，明天对面工位又少了二十人。
数据层面Arena确实不算差。Sensor Tower的统计显示，今年4月这游戏下载量8万次，收入200万美元。整个万智牌品牌价值估计超过10亿美元。但盈利和稳定之间，显然没划等号。
Damien Wilson，Arena的安全工程师，也是组织核心成员之一。他加入威世智的时间点，恰好是远程承诺还写在招聘页面上的时候。现在他和同事们想争取的，无非是三条：裁员保护、远程工作保障、以及AI使用的透明规则。
工会选举还有不到一个月。对这群做卡牌游戏的人来说，这大概是他们职业生涯里最重要的一次"抽卡"——只不过这次池子里没有保底，也没有官方公布的概率。
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