海伦哲(300201)2025年度ESG报告解读

报告概览与核心绩效

海伦哲于2026年4月21日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入171,992.23万元，同比增长；归属于上市公司股东的净利润30,903.93万元，创历史新高。总资产265,429.57万元，纳税总额10,359.32万元。公司连续三年营收增长，净利润再创新高，为ESG投入提供了坚实的财务基础。

可持续发展治理与双重重要性分析

公司构建了由董事会直接领导的ESG治理架构，下设ESG工作小组协同推进。报告期内，公司联合专业三方机构，对22项可持续发展议题进行财务重要性和影响重要性分析，识别出应对气候变化、创新驱动、产品和服务安全与质量、供应链安全四个具有财务重要性的议题，并按照治理、战略、风险管理、指标与目标四要素框架进行披露。

利益相关方沟通

公司通过股东会、业绩说明会、互动易平台、供应商交流会、员工问卷调查、公益活动等多种渠道与利益相关方保持常态化沟通。报告期内，公司回复互动易问题206次，举办业绩说明会2次，接待投资者调研2次。

治理维度：稳健合规，诚信筑基

董事会结构与独立性

公司董事会由9名董事组成，其中女性董事3名（占比33.33%），独立董事3名（占比33.33%）。董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会，独立董事在审计委员会和薪酬与考核委员会中占比均为66.67%。报告期内，董事会召开13次会议，审议通过35项议案。

商业道德与反腐败

公司坚持对腐败行为“零容忍”，与员工签订《职业廉洁承诺书》，签署率41%。报告期内，反商业贿赂及反贪污培训总人数325人，培训总时长650小时。公司设立多种举报途径，严格保护举报人。报告期内未发生腐败事件。

合规与风险管理

公司完成审计项目30余项，覆盖总部及分子公司关键业务环节。报告期内，公司未出现因信息披露违规而受处罚事件，未发生环境处罚事件。

党建引领

公司现有党支部3个，正式党员54名。中层及以上党员干部比例进一步扩大，在重大项目中发挥先锋模范作用。

环境维度：绿色低碳，守护生态未来

应对气候变化

公司按照TCFD框架披露气候治理、战略、风险管理及指标目标。报告期内，温室气体排放总量3,224.87吨二氧化碳当量，其中范围一1,130.30吨，范围二2,094.57吨。温室气体排放强度1.88吨CO2e/百万元营收。光伏发电总量2,556,191千瓦时，实现温室气体减排2,098.63吨CO2e。

指标单位2025年温室气体排放总量吨CO2e3,224.87温室气体排放强度吨CO2e/百万元1.88光伏发电量千瓦时2,556,191温室气体减排量吨CO2e2,098.63

环境合规管理

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证。报告期内，环保投入206.52万元，占营业收入0.12%。环保培训17场，参与183人次，培训时长4,190小时。未发生环境事件重大行政处罚。

污废排放处理

• 废气：氮氧化物排放0.72吨，硫化物0.26吨，VOCs 7.57吨，颗粒物0.27吨。
• 废水：排放总量16,328吨，化学需氧量1.28吨，氨氮0.18吨。
• 废弃物：产生总量1,046.10吨，其中有害废弃物156.60吨，无害废弃物889.50吨。废弃物合规处置率97%。

资源利用

公司已通过ISO 50001能源管理体系认证。能源消耗总量1,838.23吨标准煤，能源消耗强度1.07吨标准煤/百万元。可再生能源消耗占比17.09%（光伏发电）。新鲜水取水总量87,100吨，循环用水量16,750吨，循环用水占比16.13%。

绿色产品与运营

公司积极研发新能源高空作业车、UPS电源车等绿色产品，推进分布式光伏、能源管理平台、节能改造等措施。报告期内，公司子公司上海格拉曼被评为上海市绿色工厂。

社会维度：固本拓新，以人为本

创新驱动

公司坚持“技术领先型的差异化”战略，报告期内研发投入7,164.35万元，占营业收入4.17%。研发人员113人，占员工总数14.09%。授权专利累计301项，其中发明专利124项。专利实施率95%以上。公司参与国家标准起草，与中国安能集团成立安全应急技术装备联合研发中心。

指标单位2024年2025年研发投入万元6,487.027,164.35研发投入占营收比例%4.084.17授权专利累计数项281301授权发明专利累计数项117124

产品和服务安全与质量

公司已通过ISO 9001质量管理体系认证。报告期内，顾客满意度99.70%，用户投诉处理率100%，早期故障反馈率≤3.08%目标达成。未发生产品安全质量重大责任事故。质量培训80人次，640小时。

数据安全与客户隐私保护

公司制定信息安全管理制度，设立信息安全管理领导小组。报告期内未发生数据安全及客户隐私泄露事件。

负责任供应链

公司对420家供应商进行全生命周期管理，年度考评覆盖主要供方100%。关键物料备用供方具备率60%以上。报告期内，14家供方提高入库及时率，10家供方完成质量专项改善。

员工权益与培训

截至报告期末，员工总数802人，其中女性97人，少数民族员工4人，残疾人员工3人。劳动合同签订率97%，社会保险覆盖率97%（剔除退休返聘后100%）。员工培训投入90.02万元，培训总时长62,697.75小时，员工培训覆盖率94.51%，人均培训时长78.18小时。公司实施股权激励，2025年归属限制性股票565.76万股，激励对象91人。

职业健康与安全生产

公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内，安全生产事故1起，工伤1人，因工伤损失工时720小时，无因工死亡。隐患排查135处，整改率100%。安全培训覆盖率100%，人均安全培训时长13.60小时。员工体检率100%。

践行社会责任

公司积极参与应急救援，包括西藏日喀则地震保电、藏南强降雪保电等。公益投入5万元，用于青少年扶贫济困。

未来展望与战略方向

公司计划在2026年深化研发创新，拓展国际市场，创新质量管理，深化供应链精益运营，推进数字化智能化制造，并整合储能消防业务（收购及安盾51%股权）。ESG战略与业务增长深度融合，持续推动可持续发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。