长城军工(601606)2025年度ESG报告解读

长城军工于2026年4月25日发布2025年度ESG报告，这是公司首份ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司WIND ESG评级由BBB级提升至A级，并荣获“ESG金牛奖·科技引领二十强”。作为国内首家以特品弹药武器装备为主营业务的上市公司，长城军工在党建引领、科技创新、绿色低碳及社会责任等方面展现出军工央企的担当。

治理为基：党建引领与合规内控筑牢发展根基

党建与公司治理深度融合

公司党委将党建内容纳入《公司章程》，严格落实“第一议题”制度，年内发布内外宣传稿件400余篇。董事会由9人组成，其中独立董事3人、女性董事1人，下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。2025年完成监事会改革，由审计委员会行使原监事会职权，审计委员会独立董事占比66.67%。全年召开董事会6次、审议议案52项，股东会3次、审议议案20项。

合规内控与风险管理

公司构建“五位一体”大风控管理模式，覆盖内控、合规、风险管理全领域。2025年未发生重大内控缺陷、重大违规事件及重大风险事件。公司开展“智慧合规”建设，推动法规政策自动追踪、合同风险智能审查。全年组织合规培训覆盖关键岗位，神剑科技开展“合规管理与企业风险防范”专题培训，近70人参训。

投资者权益保障与反腐败

公司构建“11421”投关工作体系，全年组织路演3场、投资者交流会14场，服务机构投资者超35家次，累计接待投资者来访165人次，通过互动平台回复咨询52次，接听投资者热线122次。信息披露方面，完成4份定期报告及59项临时公告。反腐败方面，公司开展警示教育27场，超1000人次参与，签订廉洁从业承诺书及家庭助廉承诺书8场次、597人次参加。报告期内无因不正当竞争行为导致的诉讼或行政处罚。

产业为要：创新驱动与供应链韧性

科技创新与研发投入

2025年研发投入1.65亿元，占营业收入10.54%，研发人员605人，占比22.68%。公司承担4项工程科研攻关二级课题项目、1项集团公司级项目，获国防科技进步一等奖1项、兵装集团科技进步一等奖1项等多项荣誉。知识产权方面，申请专利58件（发明35件），授权专利38件（发明17件），有效专利总量219件。公司控股或参股公司中高新技术企业认证比例100%，国家级专精特新“小巨人”认定比例40%。

质量管理与客户价值

公司严格遵循GJB9001C-2017等质量管理体系标准，2025年未发生重大质量事故，无缺陷产品召回事件。客户满意度得分99.64分，调查覆盖率70.69%，全年客户投诉数量为0件。

供应链安全与数据保护

公司建立覆盖供应商准入、日常管理、考核评价的全生命周期管理体系，2025年未发生逾期支付中小企业款项事件。数据安全方面，实现核心敏感信息“零泄露”，全年未发生数据安全事件。

绿色为魂：低碳转型与环境合规

环保合规与生态保护

公司环保总投入1,282.91万元，占营业收入0.82%。各子公司废水、废气、噪声等污染物排放达标率100%，危险废物合规处置率100%，一般工业固体废物综合利用率98.42%，回收再利用废弃物占比77.50%。报告期内未发生环境领域的重大行政处罚。公司严格遵守生态保护红线管控要求，所有新改扩建项目100%完成环评审批。

气候变化应对与能源管理

2025年温室气体排放总量28,431吨二氧化碳当量，较2024年的32,376吨下降12.2%。能源消耗总量3,864吨标准煤，较2024年的4,513吨下降14.4%。万元产值综合能耗较2020年下降约17.00%，万元产值二氧化碳排放量较2020年下降约19.00%。清洁能源消耗量占比15.53%，公司建设光伏车库、光伏路灯等，推进绿电应用。

资源集约与减排治污

总耗水量55.65万吨，每百万营收水资源消耗量355.76吨。公司通过工艺改进实现节材，如方圆机电攻克大尺寸筒类挤压件难关，每个零件节省原材料4,590克。废水治理设施13套，废气治理设施111套。废水排放量344,407吨，工业废水排放量164,182吨，化学需氧量(COD)9.75吨。

民生为本：员工关怀与社会责任

员工权益与职业发展

在职员工总数2,668人，其中女性702人，少数民族35人，残疾员工29人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率0.71%，极低。全年开展培训579场，累计参训38,623人次，培训覆盖率100%，员工平均培训时长118.42小时。员工帮扶投入34万元，帮扶困难员工338人。

职业健康与安全生产

安全生产投入1,831.12万元，安全培训133次，参与20,229人次，人均安全培训时长58小时。从业人员职业伤害保险覆盖率100%，安全生产责任险人员覆盖率100%。2025年工作场所员工安全事故数量为0，工伤率0%，职业病发生数量0。

乡村振兴与公益践行

乡村振兴总投入49.04万元，其中向六安市叶集区史河湾村捐赠帮扶资金20万元，消费帮扶27.04万元，惠及368人。公司累计组织志愿活动8次，参与志愿者150人。在“一带一路”沿线国家累计执行合作项目近12个，合同金额超5,000万元。依法纳税5,565万元。

关键绩效一览

指标2025年2024年温室气体排放总量（吨CO2e）28,43132,376能源消耗总量（吨标准煤）3,8644,513总耗水量（万吨）55.6550.93研发投入（亿元）1.651.54研发人员占比（%）22.6819.82客户满意度得分99.6498.61员工流失率（%）0.71/安全培训参与人次20,22917,564环保总投入（万元）1,282.91/

长城军工首份ESG报告披露了较为全面的量化数据，在环境、社会及治理各维度均有实质性进展。公司作为军工央企，在党建引领、科技创新、绿色低碳及社会责任方面表现突出，WIND ESG评级提升至A级反映了市场对其ESG管理的认可。未来需关注范围3排放的探索、ESG绩效与管理层激励的挂钩以及更长期的气候目标设定。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。