在武汉生娃可以领的3大补贴！

看过来了

小编今天带大家了解一下

在武汉生娃都有

哪些补贴可领取

看完记得转发给身边的准爸妈们哦~

0 1 武汉市女职工生育津贴

✅女职工生育津贴

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×核发天数

✅生育津贴核发天数
顺产：128天(国家98天+30天)

剖腹产/难产：+15天(共143天)

多胞胎：每多一胎+15天

举例说明

如果女职工生育时所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是9000元，那么正常生育分娩核发的生育津贴就是：9000/30*128=38400元。

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怎么申领生育津贴？

湖北参保女职工分娩住院时，医院会主动发放生育津贴“即申即办”告知书，提前告知申报流程，实现“服务前置”；分娩出院结算后，即可“指尖申报”，无需提交纸质材料，实现办理“零跑腿”；生育津贴直接发给个人，省去单位中转环节，确保到账“及时性”。

✅申请材料

1.有效身份证件或医保码或社会保障卡；

2.本人银行账户；

3.诊断证明（门诊）或出院记录（住院）。

✅线上办理入口：“湖北医疗保障”微信/支付宝小程序

✅办理流程：以“湖北医疗保障”微信小程序为例

1、进入“湖北医疗保障”微信小程序；首页点击【在线办理】—【生育津贴申报】；

图片截取：“湖北医疗保障”微信小程序（同下）

2、按提示语，选择“同意”与“不同意”（选择“不同意”则退出申报模块）；

3、系统展示生育结算信息，请核对身份信息无误后，选择“生育结算月份”；

4、若对没有符合的生育结算信息，可点击“自行填报”；

5、自行填写生育结算信息，上传有关资料信息，提交申请。

0 2 武汉市男职工护理假津贴

✅男职工护理假津贴

护理假津贴=日支付标准×15

护理津贴日支付标准：

男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30 日计算。

津贴天数为15天：

男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。

0 3 育儿补贴

✅申请时间规定

①2025年1月1日及以后出生的婴幼儿

• 首次申请时间：可在出生当年或次年提出首次申请。

• 续领申请时间：在首次申请后的连续两个年度分别提出续领申请。

②2025年1月1日之前出生的婴幼儿

• 2022年出生的婴幼儿：可申领1次，应当在2025年提出申请。

• 2023年出生的婴幼儿：可申领2次，分别在2025年和2026年提出申请。

• 2024年出生的婴幼儿：可申领3次，分别在2025年、2026年和2027年提出申请。

✅补贴标准

1、按年发放。国家基础标准为每孩每年3600元。

2、2025年1月1日及以后出生的婴幼儿，可连续申领3年补贴，共计10800元。

3、2025年1月1日之前出生且2025年1月1日时未满3周岁的婴幼儿，可按应补贴月数折算补贴金额。

✅申请流程

填写补贴对象（婴幼儿）信息→填写申领人相关信息→填写补贴收款信息→上传相关材料→申领人确认提交

✅申请入口

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▌编辑：李云谋