柞水扎实推进欠薪问题治理

今年以来，柞水县紧盯政府项目、国企项目欠薪这一民生堵点、治理难点，聚焦“存量清零、增量随清、长效管控”核心目标，打出排查、监管、宣传、执法“组合拳”，治欠工作取得阶段性成果。截至目前，累计受理欠薪投诉线索181件，为1500多名农民工追回欠薪5000多万元。

压实各方责任，健全欠薪治理体系。制定印发《柞水县根治欠薪工作实施方案》《柞水县预防和治理欠薪工作办法》，压紧压实行业主管、属地监管、企业主体三方责任，打破部门职能壁垒和信息隔阂，健全线索共享、联合执法、案件移送、惩戒联动工作机制，构建起齐抓共管、合力攻坚的工作格局。

精准排查摸底，清零存量欠薪隐患。坚持关口前移、主动排查，组织各行业主管部门、县属国企，聚焦建筑施工、交通水利等重点领域全部在建政府国企项目，逐项目核查资金拨付、用工管理、工资支付情况，同时对12345反馈的问题线索进行全面调查核实，分类建立工作台账，确保各类欠薪隐患早发现、早处置。目前，累计开展专项执法检查3轮次，排查国有企业5家、在建工程项目8个。

抓实源头管控，筑牢防控前端防线。把制度落实作为源头预防的重点，强化政府国企项目用工全流程监管，全力推动农民工实名制信息化管理、总承包企业工资代发等8项根治欠薪长效管理制度落地落细。紧盯一季度项目集中开工关键节点，扎实开展制度落实专项督查，累计下发用工监管提示函16份，从源头消除欠薪风险隐患。

畅通维权渠道，强化法治宣传引导。持续加大劳动保障法律法规宣传力度，聚焦劳动合同、考勤管理、工资发放等重点内容，深入工地一线，通过实地宣讲、设立公告牌、发放宣传手册等方式，常态化开展普法宣传，引导企业合规用工、劳动者依法维权。优化便民维权服务，开通欠薪线上投诉二维码，搭建“线上+线下”多元诉求受理渠道，大幅提升欠薪诉求受理响应便捷度。

创新联动机制，提升案件处置质效。依托劳动监察一站式调解办公模式，整合监察执法、仲裁调解工作力量，打破固有工作壁垒，实行统一轮流办案、统筹协同处置工作机制，大幅压缩欠薪案件办理时限。强化劳动监察与司法行政部门执法衔接，从严从重打击恶意欠薪违法行为，营造欠薪“一处违法、处处受限”的共治氛围，持续巩固全县根治欠薪良好工作态势。（韩成龙）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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