榆林米脂公安：深耕暖警爱警举措 凝聚警心聚力强队伍

为深入践行新时代公安队伍建设总要求，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，切实凝聚警心、鼓舞士气、激发活力，2026年以来，榆林米脂县公安局始终将暖警爱警、从优待警工作作为队伍建设的核心工程，推出六项爱警暖警举措，让“有困难找组织”成为民警的第一选择，队伍凝聚力、向心力、战斗力显著提升。

科学规范勤务，让休息权“有保障”

“过去怕休假影响工作，现在组织帮我们算好‘休养账’。”这是基层民警的心声。我局全面落实年休假、轮休、补休制度，建立“勤务+休整”弹性调配机制。对连续加班、看护任务、重大安保任务结束后的民警，强制安排补休。今年以来，全局民辅警年休假落实率达95%，较去年提升30个百分点， “休息好了，精气神足了，干工作更有劲！”一位派出所所长如是说。

及时干预健康，为身体“上保险”

县局每年组织全员健康体检，并建立“一人一档”电子健康档案。对体检中发现血压、血糖、心脏等异常指标的民警，体检医院专家“一对一”提醒复查、跟踪干预，真正做到了“早发现、早干预、早治疗”。同时，在办公区配备急救药箱、电子血压计，邀请健康讲师开展急救知识讲座和慢性病防治培训6场。#榆林头条#

健全优抚机制，解后顾之忧

今年以来，累计慰问因公负伤、患病住院民警及家属32人次，发放慰问金、救助金15万余元。同时，与县人民医院、中医院签订“绿色通道”协议，确保伤病民警第一时间得到专家救治。同时，为全体民警购买人身意外伤害保险，扩展重大疾病险种，构建多重保障体系。

关爱公安子女，筑成长港湾

针对公安工作“白加黑”“五加二”特点，县局联合县教育局落实公安子女入学入托优待政策，今年协调解决12名民警子女入园入学问题。暑期开设“警营小卫士”夏令营活动，招募志愿者辅导作业、组织文体活动，解决双警家庭、一线民警后顾之忧。建立中高考期间“陪考假”制度，对子女参加中高考的民警安排调休，让民警安心陪考。一系列举措得到民辅警及家属广泛好评。

统筹协调困难，聚组织合力

建立“民警困难申报—政工部门统筹—相关警种联动”帮扶机制。对民辅警反映的家庭重大变故、家属就业、法律援助等实际困难，由局领导包保、专人跟进、限期解决。累计帮助民警协调解决家属就医、购房公积金提取、涉法涉诉咨询等“急难愁盼”事项21件。“组织把我们的小事当成大事办，我们没有理由不拼！”青年民警斗志昂扬。

加强退休保障，敬奉献之情

“退休不褪色，离岗不离党。”县局为每位退休民警举行荣誉退休仪式，颁发纪念章、感谢信。组织健康体检、春秋游活动2次。邀请退休民警担任“青年导师”，传承公安精神。一位退休多年的老民警激动地说：“组织没有忘记我们，这份情谊比什么都珍贵。”