华菱钢铁：公司已采取多项措施维护市值

证券之星消息，华菱钢铁(000932)05月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：目前公司股价走势未能反映真实经营业绩，想请问管理层是否在市值管理方面投入不足？建议业绩说明会引入批评与自我批评的复盘机制，正视企业发展问题。近年公司发展进步弱于行业同行，期待公司补齐短板，回馈中小股东。
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者您好，关于您对公司市值管理的担忧和建议，公司已收悉。近年来，公司已采取多项措施维护市值。针对市值表现偏弱问题，公司将继续努力，详情请参见之前的回复。

投资者：目前公司股价长期处于历史低位，持续跌破每股净资产，市值表现与自身经营业绩严重不匹配。同为钢铁行业的不少同行，都能获得市场更高估值、股价维持在净资产上方。请问公司管理层如何看待长期破净的现状？是否存在经营管理、市值管理意愿不足的躺平现象？后续有何具体举措修复估值、提振市值，实现业绩与市值合理匹配？
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投资者：观察到公司业绩向好阶段管理层积极公示经营成果，但近几年公司负面新闻频发，市值表现持续疲软，在头部钢企中估值回落幅度偏大，业绩与市值严重脱节。想请管理层复盘内部管理存在哪些问题？针对市场诟病的管理层不作为问题，是否有对应的整改优化方案？
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者您好，关于您对公司市值管理的担忧和建议，公司已收悉。近年来，公司已采取多项措施维护市值。针对市值表现偏弱问题，公司将继续努力，详情请参见之前的回复。

投资者：相较于行业同行，公司整体市值管理与预期引导表现偏弱。以原有管理班子为核心的预期管理工作较为固化，对外沟通话术单一，长期缺乏针对性回应。对于市场投资者普遍关心的核心痛点，始终未能正面落地解答。投资者难以感受到董秘团队主动维护市值、沟通市场的诚意，沟通流于形式，请问管理层后续是否会优化投资者沟通机制，改善预期管理、重塑资本市场信心？
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者您好，关于您对公司市值管理的担忧和建议，公司已收悉。近年来，公司已采取多项措施维护市值。针对市值表现偏弱问题，公司将继续努力，详情请参见之前的回复。

投资者：当前公司董秘薪资完全市场化，然而公司市值管理长期表现不佳。请问管理层，为何迟迟不将市值管理纳入高层绩效考核？建议将高层一半薪酬置换为公司股权激励，实现利益深度绑定，从制度上倒逼高管重视市值管理，维护全体股东权益，请问公司对此有无整改计划？
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投资者：请问公司是否考虑将经营业绩、市值管理成效纳入高层管理人员任免考核体系？当前公司市值管理成效未达市场预期，相关团队未有人事调整，易给资本市场造成公司忽视市值维护的观感。且行业内部分钢企盈利能力不及本公司，但市值估值与本公司相近，估值合理性存疑。请公司说明相关看法及后续优化市值管理、考核机制的工作计划。
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者您好，关于您对公司市值管理的担忧和建议，公司已收悉。近年来，公司已采取多项措施维护市值。针对市值表现偏弱问题，公司将继续努力，详情请参见之前的回复。

投资者：想向管理层请教，公司目前的市值管理工作是否达到预期标准？公司持续宣传分红比例提升，但二级市场更关注实际分红总额，近年分红金额呈下降趋势；首轮股份回购注销落地不及预期，未完成既定回购上限。此外，日常投资者问询回复较为模板化，针对性不足。请问管理层正视目前存在的各项问题吗，后续有哪些具体改进方案？
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者您好，关于您对公司市值管理的担忧和建议，公司已收悉。近年来，公司已采取多项措施维护市值。针对市值表现偏弱问题，公司将继续努力，详情请参见之前的回复。

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