大快人心！同济大学出手了：论文第一作者直接解聘，涉事院长被撸

论文始终是高等教育一个绕不开的话题，学生毕业要做毕业论文，硕博研究生，更是多数时间都耗费在论文上，就连大学的讲师、教授，也得抽出一大半的时间来做科研、搞论文。

以前有不少大学生吐槽自己做的论文是“学术垃圾”，如今论文严查，无论是学生还是老师，论文一旦出现问题，轻则无法毕业，重则学术生涯、职业发展都会就此断送。

同济大学处罚学术不端：论文第一作者直接解聘，涉事院长被撸

同济大学最近又有了一条大快人心的好消息，关于教师王某论文数据存疑的问题，同济大学再次通报了调查、处理结果，学术不端对于高校而言是最难以启齿的丑闻，但如果处理不得当，对于学校声誉的损害那就是雪上加霜。

一个高校的教育工作者，如果连论文都存在学术不端的现象，那又何谈守护教育的公平与公正呢？更别说为学生以身作则了，这篇论文的通讯作者，是学校生科院院长王平，对于他的处理结果也是动了真格了。

直接把王平的二级教授连降两级，院长的位置也被撸掉了，至于这篇问题论文的第一作者，也就是王平的博士弟子，也被同济大学高等研究院直接解聘了，这一处罚可谓是警醒了圈内的不少人。

同济大学的处罚相当于直接承认了这篇论文存在了严重的学术不端行为，校内也对此发布过一次严肃的情况通报，很多家长或许不明白：论文出现问题，直接处罚第一作者不就行了，为什么通讯作者也要被影响呢？

这一点就关乎通讯作者的责任划分了，在学术论文署名体系中，第一作者对研究实施与数据真实性负直接责任，通讯作者对论文整体质量、审核把关及学术诚信负监督与连带责任；二者责任并非割裂，而是 “直接责任 + 监管责任” 的双轨制，第一作者学术不端时通讯作者通常会被追责。

第一作者是论文核心内容的直接完成者，主导实验设计、数据采集与分析，对数据真实性、原创性、准确性负首要责任；通讯作者主要负责提出研究思路、设计方案、指导实验开展，对研究科学性把关。

科研诚信是研究生教育的底线，同济大学敲响学术诚信警钟

此外，通讯作者作为论文对外联系人，负责投稿、同行评议回应、成果解释，对论文整体质量负最终审核责任，在学术诚信监督义务上，通讯作者必须核查数据真实性、可重复性，确保研究符合学术规范。

依据《科研诚信案件调查处理规则》《高等学校学术不端行为调查处理实施细则》，如果第一作者主动造假，第一作者负主要直接责任，通讯作者若未履行审核监督义务必被牵连，承担监管失职责任。

如果通讯作者知情或参与，追责就会更严重，简言之，关于论文学术不端的追查，谁造假谁主责，谁把关谁担监管责，双追责为常态。同济大学该事件中涉及的论文，14 张问题图表中，10 张存在主观数据造假，3 张图片误用、1 张记录不规范。

而这些问题图表全部问题实验与数据由第一作者完成提供，而作为通讯作者，王平对实验数据和论文质量失察失管，未尽通讯作者对数据真实性、可重复性的应尽责任，属于典型的监管失职。

对于第一作者的处罚，解除聘用关系属于最顶格的处分，而对于通讯作者王平的处罚，属于重度处罚，接近顶格，虽然是撤职处罚，但专业技术降级两级也严重影响其长期的学术地位。

科研诚信是研究生教育的底线，同济大学对Nature正刊论文学术不端的严厉处罚，警示高校，科研教育不能重成果、轻诚信，导师既要传授学术能力，更要筑牢学生的学术伦理防线，失职必担责，这是科研育人的核心底线。

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