投简历时,你有没有过这样的经历?点开心仪大厂的招聘页,第一条要求赫然写着 "985/211 优先"。HR 打开百份简历,第一反应不是看岗位匹配度,而是用鼠标一键筛掉 80 份非名校简历。
被刷掉的人真的能力更差吗?我们到底在筛出身,还是在筛能力?关于这个问题,学界有三种截然不同的观点,每一种都戳中了当下的学历焦虑。第一个是能力派,以诺贝尔经济学奖得主加里・贝克尔为代表。
"教育不是消费,是能带来回报的自我投资。" 贝克尔提出人力资本理论,认为人们接受教育本质是投资:就像企业买机器提升产能,个人上名校就是用优质教育资源提升自身生产力。名校集中了一流师资、顶尖设备和国际交流资源,比起普通学校,自然能给学生提供更优质的成长土壤。
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更关键的是名校的同伴效应:身边同学个个聪明又勤奋,无形中会推着你更用功学习。如果说上普通高校要靠钢铁意志对抗躺平氛围,那名校的内卷氛围反而会让你不自觉地向前跑。不少寒门子弟正是靠寒窗苦读考入名校,最终实现阶层跃升 —— 这正是能力派的核心论据:名校真的能把普通人培养成能力更强的人。
就在能力派的观点被无数家长奉为圭臬时,信号派却抛出了灵魂拷问:大学学的高数,真的能帮你算房贷吗?信号派的代表人物是经济学家迈克尔斯彭斯,他提出的信号理论彻底颠覆了能力派的认知。
他认为,大学教育本质不是能力培训,而是筛选机制。大学教的很多知识,比如高数、哲学,对大部分非研发岗位的工作毫无用处。就算专业对口,大部分职场技能也是入职后边干边学的。经济学家戴尔和克鲁格做过一项严谨研究:那些成绩优异的高中毕业生,要么进入哈佛这类顶级名校,要么去了稍差的院校,十年后两组人的收入几乎没有差别。
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这说明,名校本身并没有提升学生的能力,只是筛选出了本来就优秀的人。名校学历更像一张 "智商成绩单":对于学习能力强、自律性高的人来说,拿到高学历成本很低;但对于能力普通的人来说,拿到高学历要付出极高的代价。这就能解释,为什么名校毕业生整体收入更高 —— 他们本来就更优秀,只是名校帮他们把这个优势清晰地展示了出来。
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这些通道几乎是为富人家庭量身定做的:马术、击剑这类冷门运动的训练成本极高,只有富人家的孩子能负担;校友子女和捐款人的孩子更是直接走绿色通道。数据显示,美国收入最高的 1% 家庭的孩子进入常春藤名校的数量,是收入最低 20% 家庭孩子的 77 倍。顶尖名校中,72% 的学生来自收入最高的 25% 家庭,只有 3% 来自收入最低的 25% 家庭。
这种现象在中国也愈发明显:北京大学教育学院的统计显示,1978 年到 1998 年,北大学生中农村子弟占比约 30%,到 2000 到 2005 年,这一比例已经跌到 10% 到 15%。所谓的名校同伴效应,其实早在孩子出生时就已经开始了:富人家的孩子从小在饭桌上讨论抽象问题,接触艺术、展览和旅行,自然更容易在学校里表现得落落大方。
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从个人视角来说,学历是敲门砖,但能力才是饭碗。我们可以追求更高的教育,但别把被某张纸承认当成唯一的自我证明。从社会视角来说,单一的学历筛选本质是把识人的成本转嫁给了年轻人。一个只会用学历筛人的社会,只会让所有年轻人用最贵的方式证明自己。
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