【2025年度局优秀主管民警】四岔河监狱吴新明：以正向激励润高墙 以温情匠心育新人

编者按：

为充分发挥先进典型示范引领作用，激励广大民警对标先进、担当作为，近期我们将陆续推出上海监狱“2025年度优秀主管警官”系列报道，集中展示监管一线优秀主管民警的先进事迹和精神风貌。

一身藏蓝守初心，正向激励促新生。近年来，上海市四岔河监狱积极探索教育改造新路径，创新构建“行为整训、评比争先、劳动竞赛、艺术矫治、矛盾化解”五位一体的正向激励改造体系，推动罪犯教育改造工作迈向科学化、人性化新阶段。

青年民警吴新明自2019年参加工作以来，始终扎根监管改造一线，坚持学以致用，将正向激励理念融入日常管理、教育转化和帮扶帮教全过程，在平凡岗位上诠释了新时代青年民警的责任担当与精神风貌。

01

严管固本强根基 以训正行守底线

作为主管民警，吴新明严格落实监狱行为规范整训要求，坚持以认罪悔罪、规范养成为核心，灵活运用队前讲评、专题教育等方式，引导罪犯明法理、守规矩、知敬畏。他坚持高标准推进监舍定置管理，从严抓实内务卫生、物品摆放和队列训练，使罪犯摒弃散漫习气，逐步重塑纪律意识和良好作风。

依托监区评比评选机制，他扎实推进“文明监组”“自律个人”“改造积极分子”等争创活动，做到每日检查、每周小结、每月汇总，确保奖惩公开、兑现及时，有效激发罪犯内生动力。通过正向激励，营造出比学赶超、守纪向善的浓厚改造氛围，推动所在监组违纪率持续下降。

02

以赛促改提技能 以文化人润心灵

吴新明积极践行监区将劳动技能培训与正向激励深度融合。他耐心开展思想引导，使罪犯认识劳动的价值与意义；精心组织技能比拼活动，提升罪犯的劳动技能提升、增强自我认同，切实实现“以劳塑形、以技立身”。

同时，他主动融入监区艺术矫治品牌建设，充分运用“濯心”写字班、“泓艺”音乐坊以及读书分享、演讲征文等载体，以文化浸润心灵、以艺术陶冶情操，引导罪犯在笔墨书香与艺术熏陶中静心反思、重塑三观，推动其实现从“要我改造”到“我要改造”的根本转变。

03

温情攻心化矛盾 精准矫治唤良知

他积极创新运用新时代“枫桥经验”矛盾化解机制，常态化开展隐患排查和情绪疏导，注重联动亲情帮教、心理矫治、法律援助等多方力量，将矛盾纠纷化解在萌芽、处置在初始，以“小平安”守护“大稳定”。

面对重点攻坚对象，他坚持“一人一策、精准施教”，通过每日谈心谈话、深挖思想症结、联动家属协同帮教，用真诚消融对立情绪，用关怀唤醒良知善念，有效推动思想转化。一名刑满释放人员由衷致谢：“感谢吴警官，是您纠正了我的三观，重新教会我做人。”——这正是正向激励与温情管教最生动、最温暖的见证。

04

温情攻心化矛盾 精准矫治唤良知

吴新明始终坚持将约束与感化、管理与矫治有机融合。没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守；没有豪言壮语，只有默默耕耘的奉献。

他以忠诚守护监管安全，以激励点燃改造动力，以温情点亮迷途希望，生动诠释了新时代监狱人民警察的责任与担当。作为四岔河监狱青年民警的优秀代表，他以守正创新的精神和实干笃行的作风，为推动监狱监管改造工作高质量发展贡献着青春力量。

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编辑：郭 伟

供稿：四岔河监狱

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