让安全技能“可触摸” 使安全守护“有温度”

本文转自：人民网-广西频道

让安全技能“可触摸” 使安全守护“有温度”

——广西柳城烟草以实操实训夯实安全生产根基

岁末年初，安全生产如何抓牢？广西柳州市柳城县烟草专卖局（营销部）（以下简称“柳城烟草”）摒弃“纸上谈兵”，聚焦员工日常工作与生活中的安全需求，破解薄弱环节，将安全教育融入日常、落到实处，推动安全管理“实景改革”。不讲大道理，只练真本事——这里的安全教育，正用看得见、摸得着的实操，让安全守护更有温度。

技术骨干在向员工讲解车辆维护知识。黄敏华摄

车轮保安全：以实训提升驾驶硬实力

长期以来，驾驶员安全教育存在“重理论宣讲、轻动手实操”的短板。为此，柳城烟草将培训场地移至车辆旁，为专职、兼职驾驶员及有车员工搭建起“实践学习基地”。

培训摒弃了长篇大论的课件讲解，聚焦于“看得见、摸得着”的实操技能。在专业人员的指导下，驾驶员们亲手检查机油刻度、辨识轮胎磨损极限、练习备胎快速更换、学习车辆应急搭电。在一次次的动手操作中，抽象的保养知识变成了可重复的规范动作。

安全员在向员工讲解车辆隐患判断知识。严燕军摄

“以前听课总觉得和实际有距离，现在亲手摸过、自己拧过，印象就深刻多了。”刚参加完培训的稽查员韦继旺坦言。除了基础养护，复杂路况应对与突发故障处置成为演练重点。并联合交警部门，通过模拟湿滑路面制动、高速爆胎靠边、典型事故案例复盘等场景，让驾驶员在高度仿真的环境中提升应急反应能力。驾驶员何大建对此感受颇深：“过去下乡送货最怕半路出状况，现在经过系统训练，遇到常见小故障心里有底，处理起来也从容了。”

这场覆盖驾驶、养护、应急全环节的“归零式”实训，旨在从源头提升驾驶员的安全主体意识和风险处置能力，为每一次出行夯实安全基础。

安全员在向员工讲解车辆火灾扑救知识。胡坚强摄

工位除隐患：让安全技能融入日常操作

办公区、仓库、配电房……这些日常场所同样潜藏着安全风险。柳城烟草创新推出“工位安全微课堂”，利用晨会等碎片化时间，将安全教育送到员工身边。

安全员采取“一对一、点对点”的方式，在仓库现场讲解易燃物品分类存放规范，在办公室演示电器火灾初期扑救方法，在电梯旁教学有限空间自救要点，让抽象的安全规范变成能直接上手的实用技能。

“灭火器‘提拔握压’的步骤早背熟了，但真遇到火情未必敢上手。现在每周在工位旁练一次，心里踏实多了；走访零售户时还能教他们使用方法，特别受认可，真是一举两得。”客户经理黄玉美一边熟练演示灭火器操作，一边笑着说道。

为巩固学习效果，柳城烟草还定期组织“安全隐患找茬”活动。在设定的模拟场景中，隐蔽设置电线裸露、消防通道堵塞、灭火器压力不足等常见隐患，要求员工在规定时间内识别并说明整改措施。这种沉浸式、游戏化的考核方式，有效激发了员工的参与热情。

“安全不再是墙上制度，而是变成了我们每天都要面对和解决的具体问题。”在活动中表现突出的市管员胡坚强这样总结。

通过“日常微学习+场景化考核”，柳城烟草推动员工从“被动接受教育”向“主动排查风险”转变，让安全意识深植于每一个工作细节。

柳城烟草职工给女儿讲解液化气罐使用安全知识。凌翠莹摄

家庭筑防线：将安全意识延伸至八小时外

柳城烟草认识到，员工的安全幸福感离不开家庭这一后方阵地。为此，主动将安全教育延伸至八小时之外，启动“安全家庭共建”行动。

通过编制发放图文并茂的《家庭安全实用手册》、举办“居家安全知识”专题讲座、组织火灾逃生模拟演练等形式，向员工及其家属系统普及安全用气用电、火灾避险逃生、食品安全、急救常识等关键知识。

此外，还搭建了线上“安全经验共享群”，鼓励员工分享自驾出行应急物品清单、电动车安全充电技巧、预防一氧化碳中毒措施等实用信息。这些源于生活经验的内容，迅速成为员工之间交流互助的热门话题。

“这种培训特别实在，不仅自己受益，全家人的安全意识都提高了。孩子现在都知道火灾时要低姿、捂鼻、沿墙走。”客户经理周长军说。

“单位+家庭”的双防线构建，打破了安全管理的时空界限，让安全理念成为一种健康的生活方式，为企业安全生产提供了更深厚的情感支撑和文化保障。

安全无终点，责任伴征程。柳城烟草将持续深化“练硬功、守底线、有温度”安全理念，以“时时放心不下”的责任感，迭代实操培训内容、拓宽安全覆盖场景等机制，推动安全教育从“指尖工位行驶间”延伸至全维度、全时段，筑牢安全生产长效防线，为企业高质量发展保驾护航。（黄敏华）