政校企联动！人才赋能崇义高质量发展

首批46名崇义中专学子签约章源钨业、耀升钨业等本土龙头企业，28名企业新员工通过“政校企”联培淬炼技能，300余名在校生整装待发奔赴“工学交替”一线……一连串亮眼数字，彰显我县“政府搭台、学校育才、企业用才”机制迸发的强劲动能，为县域高质量发展注入源头活水。

政府精准牵线，破局供需“两张皮”

破解人才供需错配，县委、县政府主动担当“联姻人”，组织崇义中专骨干教师，深入章源钨业、耀升钨业、齐云山食品等16家重点企业生产一线“把脉问需”。

“在耀升新投产的智能车间，看到工业机器人精准作业，我们立刻调整课程，强化自动化编程实训。”机电专业教师蓝宗禄的感触，印证了对接的精准性。

“年初智能线投产，急需熟练技工，合作直击痛点！”耀升钨业公司人资负责人蓝华娣直言。县人才部门牵头同步通过联建走访，精准绘制企业人才“需求图谱”。

工学交替扩面，拓宽人才“扎根路”

打通“育才”到“留才”最后一环，我县创新推出300余名在校生参与的“实习与暑假‘工学交替’计划”。

“暑假就能去齐云山公司生产线实习，既能练手又能了解家乡企业，留下发展更有底气！”电气设备运行与控制专业学生胡铧赞的期待，道出众多学子心声。配套的“留在崇义·扎根家乡”双选会成效显著。依托“就业之家”平台智能匹配+校企导师坐镇，60余人锁定定向委培，200余人投身暑期实践，“家门口干事业”成为时尚。

人才活水涌流，县域发展“动能强”

政府精准匹配、学校靶向育才、企业深度用才，我县构建起人才链与产业链深度咬合的“共赢链”。

首批定向人才输送、大规模“工学交替”启动，为县域有色金属及锂电新材料、绿色食品等主导产业注入了澎湃动能。“‘订单班’解决了核心岗位人才储备难题，‘工学交替’有效缓解旺季用工压力。”章源钨业公司人事负责人罗小琴的反馈，印证了机制实效。这不仅纾解企业“技工荒”，提升就业质量与本地留存率，更树立了职教赋能地方经济的“崇义样板”。

下一步，我县将持续聚焦重点产业链，深化政校企协同，推广“订单式”培养与“工学交替”，探索“招生即招工、入校即入职”新路径，厚植人才沃土，为县域高质量发展锻造更强引擎。

作者：兰显雨

编辑：陈 慧

审核：杨晓斌

审签：黎 明

总监制：李启峰