太狠了！苏州一工厂对员工连续工作1天1夜，发文奖励600元引争议

闹笑话了！苏州某精密部件有限公司违反劳动制度，发奖励通知，举报自己，能不能从轻处理？

原来接了大订单，老板开心，拼命赶工，让员工疲劳操作危险设备，连续工作 48 小时，并公然通报表扬员工称“连续工作1天1夜”并奖励600元，600 块置员工的安全于不顾，网上讨论炸锅后企业人力资源辩解：是员工主动加班，会安排调休。这说法能蒙混过关吗？

据媒体报道，近日，江苏苏州一公司发文对一名“连续工作一天一夜”的员工给予600元奖励。《奖励通知》显示，在“LN项目订单交期紧张”期间，CNC车床员工孙某“主动向领导请示，从当天白班连夜班，连续工作一天一夜”。

文中提到，此件产品加工时间6分钟每件，孙某主动提出，可以同时开另一台机床做其它产品，并保质保量完成任务，毫无怨言，展现出强烈的责任心和奉献精神。

为此，公司决定给予孙某600元现金奖励，同11月份工资一起发放，并呼吁“大家向他学习，秉持担当、勤奋工作的态度，为公司贡献力量”。通知落款为苏州某精密部件有限公司，并加盖了人事部门印章，日期为2025年11月14日

11月17日，@津云新闻 记者致电上述公司核实并了解情况。该公司一位相关工作人员介绍，因为这批货赶得比较急，车间管理员曾几次劝过当事员工不要加班，是当事员工自己提出要主动加班，加完班后公司有让他调休。

针对此事，有网友表示，真就搞不懂了！员工自己愿意拼，公司也给了奖励和调休，既没强迫也没欠薪，这事儿碍着谁了？

劳动法管强制加班没问题，但人家心甘情愿为了工作或者收入加班，难道连自主选择的权利都没了？ 600块是心意，调休是补偿，员工都没意见，外人瞎掺和啥？

也有网友认为，说的冠冕堂皇的，赶订单，肯定是公司要求这样做的，不要说是员工主动要求的，那都是扯淡，一天一夜不休息，哪个员工愿意这样？！

• 其实，上述事件并不稀奇，此前就有媒体报道，员工加班160小时被通报表扬。

今年8月，有网友在社交平台发布了一则《关于加班的通报表扬》，引发广泛关注。

发帖人表示，这是朋友工作的电商公司发布的7月加班通报表扬红名单，名单上的员工因“具有高度责任感、默默无私加班奉献”上榜。其中，最高加班时长达到159.96小时，最低也有68.41小时。

8月7日，该电商公司工作人员回应称，公司并非强制加班，主要看自身工作情况，运营岗位相对比较忙碌，所以会比其他岗位的加班情况更多。其称：“如果是申请加班会有加班费，自己主动加班没有申请的话，是没有加班费的，但具体情况还要问财务。”

不得不说，类似事件发生，完美诠释如今就业环境有多卷。最讽刺的是，很多人把在线时长看作敬业的表现。但是，如果长期如此，不仅身体健康会受到伤害，甚至可能出现过劳死、猝死等现象的发生。而且，这些行为也严重违反劳动法。

作为打工人一定要清醒，你累倒了，公司换个人接着干，但你的身体没法替换。对此，你怎么看呢？