又一中青年骨干离世：41岁南大徐明娟早逝，是象牙塔不能承受之重

昨日，南京大学历史学院官网发布的一则简短讣告，在初冬的寒风中增添了一份沉重。该院研究生教务员徐明娟同志，“因病医治无效，于2025年11月10日上午在南京不幸逝世，终年41岁。”

41岁。当这个数字映入眼帘，任何一位在高校工作或学习过的人，心头都会为之一颤。

徐明娟老师1984年出生，2011年投身教育事业，从传媒学院的辅导员到历史学院的研究生教务员，她把生命中最好的13年，都奉献给了南京大学。 讣告中用“爱岗敬业”、“深受爱戴”、“勤恳务实”来形容她，这是组织对一位优秀员工的高度肯定。但在这些词语背后，我们看到的是一位在平凡岗位上默默耕耘、成为无数师生记忆背景板的温暖同行。

然而，徐明娟老师的离去，让我们感到痛心的，不仅仅是因为她个人的优秀，更因为她的早逝，是近年来一个令人心碎名单上的又一例。

我们或许都曾见过这样的新闻：某某高校青年教授、杰出学者，因病英年早逝，引得学界一片唏嘘。而徐明娟老师的故事，将我们的视线引向了另一个同样关键却更少被聚光灯照亮的群体——那些维系着高校日常运转的行政、教务骨干们。

她们是辅导员，是教务员，是学生们遇到困难时第一个想到的“老师”；她们处理着最琐碎的事务，应对着最紧急的状况，是象牙塔这座精密仪器中，不可或缺却又最易磨损的“螺丝钉”。

徐老师的早逝，为我们敲响了一记沉重的警钟：中国高校的中青年骨干，正承受着难以想象的压力。

这种压力是双重的：

• 对于青年教师（“青椒”）， 是“非升即走”制度下的生存焦虑，是数以计数的论文KPI，是“要么发表，要么淘汰”的无形枷锁。他们的时间被项目申请、实验数据、核心期刊彻底填满。
• 对于行政教职工（如徐老师）， 压力则来自事务的极度繁杂。她们是象牙塔里的“消防员”和“大管家”：学生纠纷要处理，选课系统崩溃要应对，培养方案要落实，毕业答辩要安排……她们的工作没有明确的“下班”概念，手机永远待命，耐心被无数琐事消耗，精神长期处于紧绷状态。

她们共同构成了高校的“双高压锅”。 而处于41岁这个人生节点，他们往往是单位的中流砥柱，亦是家庭的顶梁柱。事业爬坡与家庭责任的双重挤压，让健康成了最容易被牺牲的代价。

我们哀悼徐明娟老师，我们同样怀念那些近年来早逝的杰出青年学者。每一次类似的讣告，都像一颗投入水面的石子，激起一圈悲伤的涟漪，然后水面很快复归平静，直到下一颗石子的落下。

我们不能让悲剧只成为一时的叹息。徐明娟老师的离去，必须引发更深层次的追问：

一所追求世界一流的大学，其终极价值，究竟是冰冷的排名和数据，还是一个个能够健康、从容地追求真理、培育桃李的鲜活生命？

纪念徐老师最好的方式，或许不是悲伤，而是改变。

我们呼吁高校的管理者，能建立更人性化的制度，真正地为中青年骨干“减负”，用关怀取代纯粹的指标考核，建立切实有效的心理健康支持体系。

我们更想对每一位在奋斗路上不敢停歇的你说——无论是学者、工程师，还是职场人：请务必珍视自己的生命刻度。 你的梦想、你的事业，很重要；但你的存在，对你所爱的事业和爱你的人，更重要。定期体检，重视每一次身体的警报，允许自己适时休息。

徐明娟老师悄然走完了她41年的人生旅程，她的敬业与奉献精神将长存于南大校园。愿她的故事，能成为一记长鸣的警钟，唤醒我们对自身健康的珍视，也推动象牙塔内形成更多对生命的关怀。

徐明娟老师，请安息。