川农 211 应届生爱长沙，却敢要月薪 2 万，网友：象牙塔待傻了？

看到川农这位女生喊出“月薪两万”的新闻，我挺佩服她的勇气。能在人山人海的招聘会上坦荡说出真实期望，这份自信已经胜过很多低头改简历的应届生了。

当时现场那个场景啊——她对着镜头笑得特别灿烂：“我特别爱吃湖南臭豆腐，就想扎根长沙！这次找工作，月薪两万，少了不考虑。”记者都愣了一下，追问“是月薪吗”，她特别干脆地点头。这话一出来，周围瞬间炸锅了。

旁边一个湖大计算机硕士跟同伴嘀咕：“我投了三家大厂，最高才给一万八，她一个川农的敢要两万？”还有个HR直接摇头：“在长沙，应届生拿两万除非是头部互联网的算法岗，普通211想都别想。”

这事儿传到网上后，争议的核心其实就是大家在讨论：211 毕业生，到底值不值月薪 2 万？

我给大家扒拉了一组真实数据，根据 2025 年长沙人社局发布的就业报告，应届生平均月薪才 11.1K，月薪 2 万的岗位仅仅占所有招聘岗位的 4.9%，而且这些岗位基本都集中在计算机、金融、生物医药这些热门领域，还得是硕士学历加上相关实习经历才有机会。

川农大虽然是 211，可它的王牌专业是农学、林学这些。

我特意去查了该校 2024 届就业质量报告，农学类本科毕业生平均月薪才 5800 元，硕士也才 8300 元，就算是工科类硕士，平均月薪也没超过 1.2 万。

我再给你们讲讲我身边的真实例子。我表哥家孩子，211 机械本硕连读，今年秋招在合肥拿到的 offer 年薪 18 万，折合月薪 1.5 万，这在同专业里都算中上水平了。

还有我一个在长沙做 HR 的朋友，他们公司给 211 本科应届生的薪资上限是 8000 元，硕士最高 1.3 万，朋友还说 “除非是能直接带来业绩的销售岗，否则想拿 2 万，根本不可能”。

其实今年秋招这种 “薪资期望反差” 的情况到处都是。

山东师范大学的应届生喊出月薪 8000 元，网友就吐槽 “济南应届生平均月薪才 6500，你凭什么”；浙江大学本科毕业生要月薪 1.5 万，也有人说 “浙大本科也配？top5 本科平均也就 8000 上下”；深圳大学硕士期望年薪 25 万，更是被大家调侃 “深圳大厂硕士也未必能达标”。

很多人觉得她“不懂行情”，但换个角度想：她敢这么说，恰恰说明她可能真不了解长沙的真实薪资。

现在的大学生，获取薪资信息的渠道太单一了——要么看招聘软件上企业挂的“8K-15K”（实际上多数人只能拿到下限），要么听学长学姐的个例。

而社交媒体又喜欢渲染“应届生年薪百万”的极端案例，这种信息茧房让很多学生产生了“我也可以”的错觉。

再加上父母那辈总觉得“考上好大学就等于出息了”，这种期待无形中也成了压力。她说的“爱吃臭豆腐就想扎根长沙”，听起来像玩笑，但背后可能是对长沙生活成本的误判——她或许不知道，在长沙月薪2万和月薪8千，过的是两种人生。

而且父母给的生活费够花，他们根本不知道在外面赚钱有多不容易。

他们可能不知道，在长沙租个单间就得 2000 元，再加上通勤和吃饭，每个月至少得 1500 元，月薪 5000 元也就刚够勉强维持生活。

另一方面，就业市场早就今非昔比了，2026 年高校毕业生预计要突破 1200 万，211 毕业生到处都是，企业早就没了以前那种抢人的热情，现在更看重的是实际能力。

不过话说回来，咱们也别一味地指责这些应届生。

谁刚毕业时没点野心？谁不想找份高薪工作给青春一个交代？她敢喊出月薪两万，至少说明对自己有信心，这比那些浑浑噩噩找工作的人强多了。

问题的根源在于“学历神话”的崩塌。过去，“211”是金字招牌，能直接兑换高薪；现在，学历只是敲门砖，企业更看重你的实习经历、项目能力、解决问题的本事。

所以应届生们与其死死抱着 “我是 211，就该拿高薪” 这种不切实际的执念，不如多去了解了解市场行情。

比如说，查查自己目标城市的薪资水平到底是多少，打听打听同专业的学长学姐们最后都找到了什么样的工作，拿了多少工资，然后根据自己的实际能力制定一个合理的期望。

其实企业也不排斥应届生有野心，有想法是好事，但这野心得和实力相匹配才行啊。

你要是川农大的农学硕士，手里有国家级科研项目经历，或者能帮企业实实在在解决技术难题，那月薪 2 万我们也乐意给；但要是仅仅只有 211 这个文凭，没经验又没能力，还非要个天价薪资，那最后肯定是啥都捞不着，竹篮打水一场空。

今年秋招的难度，大家应该都有目共睹，这真的是所有人都公认的难。

但难的地方其实不在于找不到工作，而是很难找到一份 “符合自己期望” 的工作。

所以应届生们不妨现实一点，务实一点，先找份工作就业，积累积累经验，提升提升能力。

等你在工作中变得无可替代，自身价值提高了，高薪自然而然就会来找你啦。