山东
近日，受东北油气分公司安全环保部委托，胜利石油工程公司培训中心安全履职评估项目组通过与甲方开展多轮次沟通，对评估工作方案的框架设计、内容细节等核心深入研讨，最终圆满完成该单位基层安全履职能力评估工作。
据了解，本次评估范围覆盖该公司各采油厂、采气厂安全部门负责人、检维部负责人，以及油气销售中心、石油工程监督服务中心安全部门负责人、生产相关基层队负责人，共计21人。
评估工作采用“知识测试+履职访谈”双维度模式，安全知识测试环节，严格依据被评估人员的专业类别与岗位核心要求，从对应专属题库中随机抽取试题，确保测试的针对性与公平性，测试时长统一设定为60分钟；履职访谈环节，采取“面对面”交流形式，综合运用沟通访谈、现场观察、资料查阅等多元方式，结合被评估人员的岗位业务特点与安全能力要求差异，灵活调整访谈深度与评分尺度，同时参照事前制定的《安全履职能力评估清单》，从依法合规执行、安全知识掌握、风险管控能力、应急管理水平、工作落实成效等关键维度，对被评估人员进行全面评价与量化打分。
评估工作全部完成后，项目组结合本次评估数据与实际情况，系统编制了《东北油气分公司2025年基层安全履职能力评估工作报告》。报告中不仅对整体评估结果、安全知识测试结果进行了专项深度分析，精准梳理优势与不足，还针对后续安全履职能力提升工作提出了切实可行的建议，为东北油气分公司优化基层安全管理提供了有力参考。
此次基层安全履职能力评估工作，得到了东北油气分公司的高度评价，为培训中心后续相关业务的拓展与深化奠定了良好基础。(大众新闻记者 顾松 通讯员 褚新强 王京龙)
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