海瑞抬棺进谏的瞬间,是整个大明王朝最悲壮的画面。
但资深HR老王看完却说:"这要放在现代职场,活不过三集。"
为什么严嵩倒台了,他提拔的人还在?
为什么吕芳历经三朝始终屹立不倒?
为什么陈洪嚣张跋扈却最终难逃一死?
这部豆瓣9.8分的神剧,其实是一部职场生存教科书。
![]()
01 第一生存法则:读懂规则的真相
初入职场的冯保,因为抢先报祥瑞被罚跪。
他委屈,他不解——明明立了功,为什么受罚?
直到吕芳点拨他:"一句'皇上龙体安康',宫里几万人,为什么偏偏是你来说?"
职场第一课:规则,从来不只是写在手册里的条条框框。
- 明规则是"按流程办事"
- 潜规则是"要知道该谁办事"
- 元规则是"要明白事情为谁而办"
严嵩为什么能掌权二十年?
不是他能力最强,而是他最懂嘉靖需要什么。
在现代职场:
- 你的方案再好,也要知道最终谁拍板
- 你的功劳再大,也要明白该归功于谁
- 你的能力再强,也要清楚该在什么时候展现
![]()
02 真正的聪明人,都懂得"顺势而为"
海瑞是英雄,但英雄往往死得最快。
因为他试图用一己之力,对抗整个时代的洪流。
反观赵贞吉,为什么能在严党和清流之间游刃有余?
不是他圆滑,而是他懂得:
"在大明朝,做事情要讲究'名正言顺'。"
顺势而为的智慧:
- 在改革派得势时谈创新
- 在保守派掌权时讲规矩
- 在风向不明时保持沉默
这不是见风使舵,而是认清现实。
就像现代职场:
- 新领导上任,先观察他的用人偏好
- 公司转型期,主动学习新业务技能
- 行业下行时,守住基本盘比盲目扩张更重要
![]()
03 最高明的生存之道:成为"不可替代"的人
吕芳为什么能善终?
因为他掌握了三个核心价值:
第一,专业能力过硬
司礼监掌印,不是谁都能当。他对朝局的理解,对政务的处理,无人能及。
第二,信息渠道通畅
宫里宫外,朝野上下,他总能掌握第一手信息。
第三,懂得培养接班人
他对冯保的培养,既是为自己留退路,也是为朝廷储才。
对应到现代职场:
- 你的专业技能是否足够精深?
- 你的人脉网络是否健全?
- 你是否在培养自己的"备份"?
![]()
04 那些活不过三集的人,都犯了同一个错误
《大明王朝》里死得最早的那些人,不是能力不行,而是搞错了职场的基本逻辑。
- 周云逸:只知道说真话,不知道保性命
- 郑泌昌:只知道捞好处,不知道留后路
- 陈洪:只知道讨好上意,不知道广结善缘
现代职场同样如此:
- 只会埋头苦干的人,最后都成了"老黄牛"
- 只会溜须拍马的人,最终都成了"替罪羊"
- 只会拉帮结派的人,最后都成了"孤家寡人"
![]()
重温《大明王朝1566》,你会发现:
400年过去了,职场的本质从未改变。
真正的生存智慧,不是非黑即白的选择,而是在灰度中寻找平衡:
- 既要坚持原则,也要懂得变通
- 既要展现能力,也要学会藏锋
- 既要追求业绩,也要经营关系
点个赞吧,愿我们都能在职场这片江湖里,既活得出色,也活得知趣。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.