进士能享受哪些特殊待遇？至少有四点，是举人可望而不可及的

“进士”这三个字，在古代到底有多香？大家都知道，考个举人已经不容易了，可一旦你成了进士，顿时就打开了新世界的大门。进士享受哪些特殊待遇？至少有四大点，是举人可望而不可及的。你想过没有，凭什么进士能一路绿灯，而举人却要左等右等？

先说第一点：百分之百能做官。清代近三百年，一共出了两万多名进士，说多不多，说少不少。但如果你把这数字摊到全国每个省、府、州、县，绝对是稀缺资源。正因为稀缺，才有了选官优先权。顺治朝头两科进士，直接起步正四品的知府；康熙中期以后，虽然平均候补要熬八年，但只要你等过“太平日子”，官就到手了。假如新科进士想下地方当教授、教谕、训导，马上实授，无需候补。举人你看，考中举人相当于拿到了一张潜规则的入场券，可能否入仕，还得靠拣选。康熙之后，只有会试三科落第的举人，才能拣选；乾隆时期的大挑制度固然名头响，但只拼面相气质，不考文章学问，你这个才华横溢却相貌平平的举人，怕是十年寒窗也混不上顶戴。

第二点：几乎所有高级职务都“非进士不授”。在京城，礼部、吏部的尚书、侍郎，个别司的郎中、员外郎，凡是高规格都挂上“进士出身”四个字；乡试考官、各省学政最低门槛也是进士。进士的“金字招牌”加身，仕途选择性宽得很。举人可以进吏部拣选，却偏偏限定“三科会试没考中”，还要拼颜值；贡生、监生就更别提了。可以说，进士一下场，基本上打开了行政体系的任职绿灯。

第三点：升迁速度快。你若跟我说“我和进士同时坐了知县实缺”，我也只能给你个鼓掌。但数据告诉我们，进士上任走流程，分分钟；举人、贡生、监生等其他出身，要坐上几年冷板凳，甚至十几年都拿不到实缺。省级大员中，汉臣里进士出身者占大头。还有一个细节：进士做官容易受上司垂青，因为上司看简历，一眼就能读出“进士及第”，立马赏识；举人旁敲侧击，也许根本没机会。

第四点：在籍政治地位高。这里“在籍”分两种：一是致仕不干了；二是不愿为官、只想读书写字。退休进士在当地势力如山，州县官上任，第一件事就是去拜访这些“半只脚还在官场”的老人，以求支持。没有了他们，地方政绩难出彩，人情世故也难打通。更妙的是，进士本人和全家都免税。秀才、举人免的是个人，进士是“全家不纳税、不服役”。村里人看见进士，抢着把田地挂他名下，图个免税。

而此时，那些归隐的进士，也不差。他们或出任省书院山长，或在名校担任教职。书院山长的薪水，能比知县高出好几级；教职待遇，则让举人羡慕得咬牙切齿。秀才、举人如果考上，不是去州、县书院，就是当个讲堂主任，报酬有限，远没进士优越。

不过，进士的好处还没完。第五点：入翰林、进内阁的“快捷通道”。进士分三甲，殿试第一甲的三甲进士可以直接授予庶吉士或检讨，走进翰林院；第二甲第三甲，也多能入胤祥、翰林院编修。明清有句话说，“非进士不入翰林，非翰林不入内阁”。如若你想进内阁大学士，没个翰林底子都白扯。出了举人，再也不需要熬拣选、拼面相、靠后台，只要三甲进士及第，你就拿到了潜规则里的顶配通行证。

为什么进士能有这么多特权？因为皇权需要一批忠诚、文化水平高的官僚来治理国家。一旦你进了士，可就像拿到了一张“官方VIP卡”，走哪儿都有人帮腔。举人虽然也是旧制，只是上面那层保护伞薄了不少，能被选拔入仕是机遇，但能否走得更高、更快，往往要看拼人情。

你也许会问，举人拜相的例子有没有？据说清代只有左宗棠一人曾以举人身分成为大臣。可见体制设定有多硬。如果黄巢能考中进士，他是横扫天下的机会；但偏偏只有举人，想着拼颜值、靠拣选，连进门票都可能被别人抢走。

同样，还有个思考点：进士待遇就这么好，难道就没有“跑偏”的人？其实不然。有人考中进士，拿到实缺后贪污受贿，有人被任命为教授，偏偏不教书只收礼，有些退休进士端起饭碗端下酒杯，人情世故比官场还毒辣。科举给了他们特权，但要是有长辈叮嘱“做官不为钱，为国为民”，才能真正配得上那顶学士帽。

进士的四大特权，至少是：百分百可做官，几乎所有高职“非进士不授”，升迁速度快和在籍政治地位高，再加上入翰林、进内阁的“快捷通道”，简直九龙呈祥、锦上添花。想想看，十年寒窗换来的是一家免税的优待，和一条通往中央的“快速通道”，哪一个读书人能不动心？不过，这顶帽子戴得住吗？好功名带来的，也许是权力的漩涡、人情的算计，还有永远不交休的考核。江湖传言，进士身上背着天下重担，往往更难做个真正的“清官”。

世人常说“寒窗苦读为进士”，可真正走进官场以后，才知道前方是战场，不是书斋。那些被“进士”光环照得生辉的人，往往要比普通官员承受更多的期待和压力。可不管怎样，当你成为进士，至少你手里握住了四大金牌：官路绿灯、高职敲门砖、晋升加速器和一纸免税令。比举人强在哪里？你现在应该明白了吧。

信息来源：参考资料[清代进士录选制度]；参考资料[清代官制任职条件]；参考资料[清代科举与选官关系]。