河南
1970年，福州军区政治部领导班子调整，上级准备从正师干部中提拔一位担任政治部副主任。
在物色人选时，将干部部部长宋清渭考虑进去，准备提拔起来。而他本人表示不安：继续提升，显然是不合适的。
按说职务晋升，是可以调动干部的积极性，也是对过去成绩和能力的认可，他反而婉拒提拔？
说一组数据，或许能直观反映他的压力有多大。
在他担任军区干部部部长期间，曾经做过点差，40岁以下正师职只有1%，30岁以下正团职没有。这一点说明什么呢？干部老龄化严重。
很多团职干部年龄可能在四十多岁，甚至五十多岁，师职五十岁多，军职干部里，不少老红军，早期的老八路军呢。
出现这样的情况，主要部队从1966年以后停止军官转业，导致部队军官超编严重。老红军、八路军到年龄后没有退下来，继续在位置上，造成拥堵现象，一个班子配备十几位副职。30岁能成团职，40岁能成师职已经是非常优秀了。
宋清渭是抗战前参加革命，资历不算老，1966年从正团提拔为副师，1969年担任师政委。当部队要换防时，被调回军区担任干部部部长，依然是正师职。
1970年，政治部采取老中青相结合的，将他提拔为军区副主任。
军区干部部在政治部下辖，宋清渭虽然担任过团政委、师政委，可他干军区机关工作更多。自1949年到福建后，担任10兵团机关工作，福建军区机关，福州军区机关工作，是党办秘书。上级把他提拔起来，考虑有能力，年轻，而且有机关工作经验，又在野战军工作过。
一般大军区政治部副主任、副参谋长对应正军职，如果宋清渭被提拔，直接绕过副军，到正军职务。他不愿意的重要原因是，军区老资格太多，不少红军、老八路军此时才是正师、副军、军职。自己才41岁提拔为正军，怕难以服众，表示：继续提升，显然是不合适的。总政干部部说：他比较年轻，从培养角度，可以考虑到环境艰苦的野战军工作。
这一年，他调任军副政委，在位置上一干13年，经历4换政委，像是被遗忘一样，直到1983年才被提拔担任军政委。
在担任军政委时，部队驻守在厦门，对厦门地方工作很支持，如厦门搞特区，部队一些据点尽可能撤下来给地方。但必要的据点寸土不让，这关乎国防安全。因为对面就是金门，敌人陈兵数万。
1985年，随着军队精简改革，五十多岁的他提拔为大军区副政委，政委。
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