2025年，机关事业单位和企业退休人员养老金并轨了吗？如何计算？

按照国家实施机关事业单位养老金的规划安排，到2025年，机关事业单位设立的十年过渡期就已经结束了，届时人们的退休养老金将采用同样的计算办法。这种情况下，企业和机关事业单位退休人员的养老金会并轨吗？是如何计算呢？

退休养老金的计算公式。

参加养老保险，退休领取多少养老金都是使用计算公式计算而来的。企业和机关事业单位的养老金计算公式确实略有不同，但大体结构是一样的。

基本养老金，企业和机关事业单位都是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。山东省机关事业单位养老金计算公式是这样的：

山东省企业退休人员的计算公式是这样的：

两个计算公式是非常像的，特别是基础养老金和个人账户养老金计算公式是完全一样的。

企业和机关事业单位养老金计算公式有哪些不同？

①补充养老金不同。其实，除了上面的基本养老金以外，机关事业单位还全面建立了一份补充养老金机制——职业年金。对应的是企业补充养老金机制——企业年金。但实际上大多数企业都没有建立起企业年金。企业年金是单位主动建立的，因此这一部分养老待遇是不一样的。

②缴费指数计算不同。在本人的平均缴费指数计算方面，企业退休人员是按照建立养老保险个人账户制度以后的缴费指数来平均计算的，一般不存在视同缴费指数（个别省份有视同缴费指数，一般按照1计算）。机关事业单位的视同缴费指数，是根据退休时的情况来计算的，一般包括职务岗位指数、级别薪级指数、退休生活补贴指数（调节指数），这实际上也是延续了机关事业单位过去养老金待遇跟退休职务级别相挂钩的一种老办法。

③视同缴费年限时间不一样。机关事业单位的视同缴费年限，是2014年10月实施养老保险制度缴费以前的缴费年限。企业退休人员相对要少得多，主要指的是90年代以前的年限。有的人可能纠结机关事业单位不缴费也计算养老金，实际上社会保险法已经明确了，建立个人账户之前的视同缴费年限缴费是由国家承担，个人不需要缴费。

视同缴费年限，最主要的还是影响过渡性养老金的计算。

企业和机关事业单位养老金能并轨吗？

从实施养老保险缴费制度以后，实际上大家对于之前的视同缴费年限限定就已经划清。2014年10月开始，我们的养老保险待遇就通过缴费来实现了，缴费产生的养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。按照基础养老金和个人账户养老金计算公式，只要相同缴费年限情况下，缴费基数一样、退休年龄一样，同一地区退休的养老金就会一样的。

至于退休以后的养老金待遇差距缩小，主要是通过2016年以后实施统一的养老金调整方案来执行。养老金调整是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。养老金较低的人群涨幅会更高一些，机关事业单位退休人员的养老金涨幅相对会较低。像2024年山东省总体调整水平是3%，一般企业退休人员养老金增长幅度是3%~4%以上，而机关事业单位退休人员一般在2%以下。

总体来说，退休人员的养老金确实在不断的推动并轨，但这也是一个逐渐的过程，不会一蹴而就的。

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