黑龙江
本报讯（记者杜怀宇）绥芬河市牢固树立“人才是第一资源”发展理念，全面实施“人才强市”战略，紧紧围绕建设高质量人才聚集型城市为目标，创新开展高层次人才引育“领航计划”，为边境城市高质量发展、可持续振兴提供强有力的智力支持和人才保障。
广开“招才引贤”大门，制定出台《关于加强和改进新时代人才工作推动自贸区绥芬河片区高质量发展的实施意见》《绥芬河市人才服务产业发展八条措施》等政策，修订完善《绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才实施办法》，进一步扩充招引条件、简化招聘程序、提高政策待遇，构建具有竞争力、吸引力的人才政策体系。积极参与“黑龙江人才周”“雪城优才”等引才活动，启动绥芬河“边城英才”引才活动。2022年以来，累计引进机关事业单位人才400名，其中硕博人才26名、“双一流”高校人才43名。
搭建“产学研用”舞台，大力支持青年人才创新创业，搭建罗斯帝国跨境电商直播基地、中俄跨境电商创客孵化基地等创业平台，吸引4000余名电商人才来绥创新创业，两年累计拨付创业担保贷款1822万元，选树表彰20名“青年创业之星”，营造关心支持青年人才发展的浓厚氛围。建立对外人才合作长效机制，承办“携手并进·筑梦未来”人才交流合作洽谈会，设立牡丹江市暨自贸区绥芬河片区国际人才会客厅，涵养创新愉悦的国际人才生态。
做优“拴心留人”生态，设立人才发展资金并纳入财政预算优先安排，持续推进人才“安居工程”，按照拎包入住标准建设106套人才公寓，为125名人才提供住房保障，两年来累计为急需紧缺人才发放生活补贴、安家费、购房补贴378万元。开辟高层次人才服务“绿色通道”，市级领导带头常态化走访慰问、听取人才意见建议，帮助解决实际问题50余件。
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