ESG工作应与业务切实关联，世纪华通谢斐获评创新先锋人物

12月21日，由南方都市报主办的“2023责任中国·ESG创新发展论坛”在上海举行。本次论坛邀请了同济大学、上海财经大学、毕马威等院校与机构的学者和专家，以及来自互联网、出行、零售等领域的企业代表出席。各界嘉宾就碳中和、乡村振兴、企业治理等议题展开分享与交流。活动现场，还揭晓了“2023年度ESG可持续发展创新先锋企业”等榜单。

在圆桌环节，世纪华通总裁谢斐受邀参与了圆桌讨论环节，她表示，ESG应该与企业业务产生强关联，同时她表示希望ESG能够真正地成为企业的价值观，根植在每一位员工，每一位客户的心中。在活动现场揭晓的多项ESG相关荣誉中，谢斐获评“2023年度ESG可持续发展创新先锋人物”。

世纪华通总裁谢斐。

在圆桌讨论环节，不少企业就ESG报告“如何不再沦为花瓶”发表了看法。谢斐认为，要保障ESG工作能够在企业内有效推进，就需要在组织架构上有所作为。她以世纪华通为例，公司内部成立了由她担任主席的可持续发展委员会，作为上市公司的战略决策机构，直接向公司董事会汇报。这么做不仅仅关系到公司业务发展的需要，也会成为影响公司能否长期经营，能否得到员工认可，甚至全社会认可的重要因素。

世纪华通总裁谢斐受邀参与圆桌讨论环节。

谢斐还强调，ESG工作应该与业务强关联，这样才能不走弯路。“因为公司的资源是有限的，必须有所为有所不为。我们在推进ESG的时候，把关注点聚焦在青少年群体的成长、保护上。”据了解，针对青少年ADHD的问题上，世纪华通研发了一款用于治疗该疾病的功能性产品，取得了效果。随后该产品进行了独立化运作，也成为了公司的创业黑马。今年，该这款治疗ADHD的产品正式获得国家药监局的证书，已成为该领域首款获批的“数字处方药”。

而谈及应该如何平衡业务发展和提升上市公司的ESG能力的问题时，谢斐表示，企业从第一天开始就有这样一个共同目标，无论是ESG的发展还是企业未来的发展，都希望是可持续发展，希望真正建立起百年老店。她希望ESG工作应该像泉水一样，自由地流淌在企业各个体系内；也希望ESG能够真正地成为企业的价值观，根植在每一位员工、客户的心里，对每个人，每个行业乃至对整个社会产生真实而有效的影响和改变。

近年来，ESG理念在中国得到广泛认可，逐步成为衡量企业可持续、高质量发展的重要评判标准。为进一步推动经济向绿色、高质量的方向发展，促进企业ESG实践走深走实，今年南方都市报发起了“2023ESG创新案例及线索征集”活动，主要面向酒店、零售、快消、金融、互联网等行业，广泛征集企业特别是上市公司在ESG领域的优秀实践案例，评选出了2023年度ESG可持续发展创新先锋企业、创新先锋人物以及品牌声誉管理先锋机构。

经过众多专家的多轮评选，谢斐获评“2023年度ESG可持续发展创新先锋人物”奖项。评选委员会一致认为，近年来，谢斐在带领着世纪华通创造经济价值的同时，也推动着世纪华通“全员向善”。她亲自牵头成立了公司可持续发展委员会并担任主席，还确立了“科技驱动爱心、精准实践公益”的企业ESG理念，推动精准公益，持续探索社会和企业的可持续健康发展。

采写：南都记者 林文琪